[新聞] 台東吸引郵差留下來 下月起薪30K

[infor820 (每天都有小小幸福)]

請問只有台東區的郵差才有嗎? 還是全台都有阿?

一月才加薪7% 約2000元  現在再加碼到30K?

先恭喜台東地區辛苦的郵差大大們

新聞連結 http://udn.com/news/story/7269/650127

中華郵政日前招考新進員工，相較其他國營事業薪資最低，

加上台東地處偏遠，部分新進人員以郵局當作跳板，

只要考上其他國營事業，即辦離職，以致台東郵局的投遞人員永遠補不滿，

讓期待分擔工作量的郵務人員，總是希望落空。

台東郵局人事資源主任武延華表示，台東郵局每年招考的郵務士，

總能吸引不少優秀人才報考，有許多是外地年輕人，但流動率、離職率也高，

以去年為例，新進12位員工，就有4人不到1年就離職，

加上一直有資深員工退休，所以缺額一直補不滿。

台東縣郵政工會理事長鄭銘顯指出，新進的郵務士大約需要半年時間，

工作才會上手，但是每月薪資只有2萬7000多元，加上不若其他國營

事業員工具有準公務員資格，許多新進人員待不住，有不少人轉任其他國營事業，

其中轉任到台鐵為最多。

資深郵務士林宗生說，投遞信件是郵務士的主要工作，不管是豔陽天或下雨天，

每天都得按時寄送信件，碰上大賣場寄送DM時，更是送信送到暈頭轉向。

林宗生表示，運氣不好時，郵差還會被狗咬，且工作量與薪資不呈正比，

加上升資考又不定時，升遷管道不夠暢通，新進人員看不到未來，

所以有能力的，大多轉考其他國營事業，留下來的，也都是主管好說歹說地安撫後，

才答應留下。

鄭銘顯說，要留住人才，須從薪資及福利方面著手，從2月1日起，

新進人員起薪為30095元，加上每年年終固定2.4個月以上，

相信能讓更多優秀人才留在中華郵政。

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→ letyoufree: 新聞看看就好，簡章也是寫57級起跳 28,155
→ letyoufree: 今年1月起是有上調兩級沒錯，加了1,920
→ letyoufree: 所以新進人員是30,075
推 skinnyfit: 外勤還有收投加給呀 大概多6k
→ infor820: 也對  一月加完後  就30075 台東在加20元 變30095 佛心!
推 chenmysi: 郵局就不把郵差當人看，誰會想留下來
→ azukitw: 全台都有 不是只有台東
→ dacho: 工作確實辛苦,但久了就會麻木習慣
→ dacho: 沒有生活品質,但能存錢,如果有更好的選擇自然是留不住人了