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今天收到年度考核表,結果分數不是很理想, 試問各位,有啥救濟管道或方法呢?…覺得火大 還有想問一下..考核的標準到底是在哪? 賣郵票冊?賣保險?被客訴次數?掛號遺失?..其他(然而這些又佔多少比重?) 小弟是外勤..自認這一年來..也沒犯啥大錯.. 唯一最大的錯...就是按時簽退(無效加班時數是挺多的)... 可是請問一下..上面官所說的加班公式..又何常是100%正確.... 何況我還中午1小時..都沒休息...馬不停蹄的在送... 辛苦了1年..今天看到那分數..真的很令人倒彈洩氣.. 還有..覺得蠻好笑的一點.. 為什麼分數低了...上面主管都不會主動跟你說..你哪裡可以改進.. 下次才可以好一點..然不成我是你們肚子里的蛔蟲..知道你們在想什麼... 總而言之..我覺得郵局考核制度..應該要公開透明..而不是單方面的裁斷... 最後 考核..幕後黑手..又是誰在打的..1個人..2個人... x -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.199.161 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Post/M.1435837580.A.C95.html
coyoteY: 忙要忙給長官看,過年要送禮,逢節要包禮..官場文化也 07/02 20:00
nagual: 被打多少阿?我都80耶,被局裡前輩笑是黑人 07/02 20:01
nagual: 不過話說回來,考核對從業別低於70就好,其他不痛不癢 07/02 20:02
nagual: 想要高分必須衝高保險業績,不然只會被講說獎金要領不工作 07/02 20:02
nagual: 每個月薪水&獎金有入袋就好,考核?見鬼去吧 07/02 20:03
yanki826: 樓上中肯 ! 07/02 20:13
miyeon: 我的85,可是成績單放在文件箱子後不見了>< 07/02 20:45
yenliang: 從業有70就好了,我沒打算升資,看完回家就丟碎紙機了 07/02 20:55
walkahead: 每年都86,但我保險業績很差....局長應該已經算高抬貴 07/02 21:34
walkahead: 手了..... 07/02 21:34
jimmyray825: 你那最大的錯應該是關鍵.. 07/02 21:55
azukitw: 3樓 低於80不能考升等考 並非不痛不癢 07/03 00:10
azukitw: 而且低於80獎金會打折(好像是八折還九折).... 07/03 00:11
wqwe: 借文問一下,考核高獎金是另外發嗎? 07/03 09:49
hongyi66: 快兩年,沒看過那張單子 07/03 17:26
orayo: 分數不是看稽查嗎? 07/03 18:52
ringohejia: 我之前按時簽到馬上一堆官來跟我說這會影響我的工作XD 07/05 15:55
sweetophina: 若分數打超過90主管還要寫報告 人人都是80幾啊 07/06 01:50
holocaust: 考核分數沒有用啦 主管喜歡的人 年年高分 專做爽缺 07/07 08:39
holocaust: 別人累死 他們滑手機滑到手痠 07/07 08:39
holocaust: 主管美其名叫做人手調度 其實就是專凹好用的 07/07 08:40
holocaust: 那些裝死說啥都不會就不做事的 還可以拿高分~!! 07/07 08:40
holocaust: 做牛做馬 大大小小雜事都做的 業績也會顧的 拿最低分!! 07/07 08:41
holocaust: 這就是主管的考核 考個鬼咧 看到的就是這種貨色的主管 07/07 08:42
holocaust: 和專門擺爛 就變成優秀同仁的同事 郵局真是可悲 07/07 08:43
holocaust: 就這種垃圾在當主管 以及領高薪做窗口 可悲可恥至極 07/07 08:43