[郵務] 關於單週40小時

[vm38290 (阿呆)]

各位先進好
本人在快捷股上班
因為本股人力短缺的關係
導致於師傅們都做六休一
依照現行法令不是已經單週40小時了嗎
按照道理來說
我們一個禮拜至少也可以休兩天吧
而且多出來上班的那天
也是用值班費
不是用加班費計算

所以想請問各位前輩們
知道那裡可以有投訴的管道嗎
感謝




以下有關

1.郵務窗口收寄：如平信、限時、小包(便利包)、掛號、包裹[便利袋(箱)]、快捷、
                國際郵件、FedEx聯邦快遞(代收)、兩岸速遞、郵票明信片信封之販賣
                、郵費計算、存證信函等等...。

2.郵差投遞、或郵差投遞、窗口人員心得之分享或討論(或發表在[內部]類別也可以)。

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推 nagual: 賣假的名目都是寫值班費，而勞基法的值班定義根本不能工作
推 sindu: 總工會幫你們簽了調移工時，誰選那些牛鬼蛇神出來的？
→ lightcool: 找立委 找媒體 找勞檢
推 tou889no1: 外勤都嗎做六天！
推 ddity: 快捷一直都有這問題
→ MikageLin: 加班報值班的名義 不是不能說的常態的了嗎? 都好幾年了
推 teddy72: 勞檢
推 sindu: 都合法啦 想跟資方公會鬥 傻傻der
推 iEisen: 檢舉投訴,爆料給記者?
→ cloudsub: 大家選的工會訂的條約...
推 skinnyfit: 多出來上班那天 領值班費比領加班費多 因為大家都忘了
→ skinnyfit: 月初已經領"1"倍薪水 你假日多出來上班 依照勞基法只要
→ skinnyfit: 再加給1/3或2/3 但郵局是加發"1"(值班費)...這樣懂嗎
→ skinnyfit: 然後1F講的是勞基法的"值日""值夜" 那不是值班
→ skinnyfit: 值日跟值夜依照勞基法也少得可憐...
→ skinnyfit: 原po提出的這點 是優於勞基法的...大家如果要主張改發
→ skinnyfit: "加班費" 郵局可能會偷笑...(因為只要加發1/3或2/3)@@
推 ilikecosette: 真的很累 同是快捷希望有人能改善這個情形
→ AVR0: 假日加班這個最後還得經過公會同意才行
→ AVR0: 但各位都知道的：公會理所當然的同意了
→ AVR0: 是大家都認為沒關係隨便投的公會決定的喔
推 log1118: http://goo.gl/OQcegJ 假日出來應該是算加班吧
推 log1118: 值班是於工作時間以外 從事非勞動契約約定之工作
→ log1118: 如從事勞動契約約定之工作應給付加班費
→ log1118: 郵件投遞是勞動契約約定之工作
→ HELLDIVER: 這件事我之前就講過了 月薪制的假日是有薪假
→ HELLDIVER: 就是說 假日雖然沒上班 但實際上月薪有包含假日的薪水
→ HELLDIVER: 所以只要假日有另外給值班費 表面上好像只有給當日薪水
→ HELLDIVER: 但實際上是月薪的假日薪+假日值班費 也就是2倍薪資
→ HELLDIVER: 優於勞基法 而且有經過各位的"公會"同意才這麼做
→ HELLDIVER: 至於勞基法的修法 完全是修假的 騙騙老百姓而已
→ HELLDIVER: 有空再聊
推 ginwine: 該不會是天龍快捷吧-..-
推 shchinchen: 快捷不是快廢了?現在速度慢到不行,有必要存在?
推 ddity: 假日新水加值班費 然後假會不見