由於某些傷心因素要離職…加上遇到特休改曆年制…想請問一下大家：

        1.     本人從6月10號至年底有8.5天的特休…如果在8月1日離職的話…我可以
在8月1日前把8.5天的特休用掉嗎？這樣薪水會剛好算滿七月一整個月外加8月1日一天嗎
？

        2.     因為目前歸屬營管科在外面抵休，沒有所屬經理，請問我6月9日前休完
特休該領的休假獎金的休假表，離職前應該要交給誰申請獎金？

謝謝大家幫忙解答…

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→ a053473348: 第一點應該是可行 還有為什麼八月一號
→ a053473348: 八月還上那一天? 我記得離職前會要求把假休完
→ rabbit29025: 因為聽說月初辭職會比較好@@
※ 編輯: rabbit29025 (111.252.191.183), 06/18/2016 17:45:28
※ 編輯: rabbit29025 (111.252.191.183), 06/18/2016 17:54:25
推 yanki826: 郵局辭職應該是月底最好 1號會預發薪資不是嗎？
→ infelt: 要記得先問人事喔，如果離職當天不給薪的話，月底跟月初
→ infelt: 離職就會有差喔！
推 skinnyfit: 沒有休假補助費 因為12/31結算還在職才能發
→ skinnyfit: 哦哦誤會了 你前一年度到6/9的是有的 給營管科主管蓋
→ skinnyfit: 章送人事
→ skinnyfit: 8/1是禮拜一 應該不會讓你8/1辭職 要嘛前一週五要嘛隔
→ skinnyfit: 天禮拜二
→ rabbit29025: 謝謝大家
推 ExamMaster: 編列抵休人員沒業績壓力還不錯欸
→ ExamMaster: 如果可以適應的話啦，已羨慕
→ ExamMaster: 其實主要還是都人事說了算
推 yanki826: 我也想抵休 亂跑 也可以附近逛 0.0
→ yanki826: 但太遠就不好@.@
推 walkahead: 抵休好啊