[內部] 公休到年底一定要賣掉嗎？

[hihiLu (等待中...)]

最近單位主管說人事打來說,說不賣會影響績效,要求公休年底要全部賣掉,

但是我記得去年主管說可以累積到下年度,而且賣一天假賺不到一千,

加上明年想準備營運職考試,想多積一些假來讀書,現在賣掉的話明年只剩下

七天的輪休可放,公休又要重新累積,實在是不划算啊！

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推 nagual: 賣一天一千實在是...不過缺錢的是加減賣，不缺錢或不好做
→ nagual: 的就不想賣了
→ kga20347: 別說了  還沒滿一年 學限時區 賣掉8天假 同T還賣掉9天
→ kga20347:   真的是一份好工作啊
推 wiggins510: 所以禮拜六上班積假的年底都會被強迫賣掉？？？
推 yanki826: 之前窗口有強迫換幾天 之後又說不會.. 公休有18天..
推 lopolin: 公休太多會影響局績效的樣子，常常被清
推 Genesys: 想省錢嗎？積到明年調薪人事成本增加？
→ staticWII: 賣你假比多請一個人還省錢，當然騙你上班再賣假！
推 nonosaka: 好奇這部分跟勞基法有沒有什麼牴觸啊？
→ wish860: 郵局基本上跟勞基法扯不上關係吧!?
→ l23l23: 每間公司到年底都會賣假阿 不然特休補血補滿 哪放的完
推 mailoveyuki: 誰說郵局跟勞基法扯不上關係，非轉調都勞保當然有關
→ HELLDIVER: 我也很好奇如果不想讓假被賣掉要主張什麼?
推 nagual: 跟經理說不想賣就可以了，同期的有反應過
推 mengchao: 也被經理問過 很肯定的跟他說不賣！
→ kanna: 郵局從業人員都用勞基法啊
推 IE9434xx: 我們k雜說一人只能留兩天
推 ilutc: 下班前剛賣了5天公休......
推 nt5555: 我們同事今天問人資，人資說公休可以保留6個月耶
推 yanki826: 有些六上班現在都直接換錢. 公休換錢本來就要勞工同意
→ yanki826: 啊！
→ yanki826: 郵局從業就適用勞基法啊！！
→ yanki826: 新勞基法特休也適用新進 明年滿半年就三天假.
推 skinnyfit: 其實勞基法規定是發工資耶
→ skinnyfit: 勞基法不是寫加/值班給補休喔...
→ HELLDIVER: 休假被換錢這個問題 在勞基法裡應該是沒寫的
→ HELLDIVER: 這部分屬於勞資協議 而勞基協議你知道的...
→ HELLDIVER: 所以上面有人說找經理講 經理說可以就可以
→ HELLDIVER: 但經理如果說不行呢? 能主張什麼?
推 welf: 其實勞基法有規定，加班費當初要換錢或換休，要經過勞工同意
→ welf: ，所以，年底公休換錢一定可以拒絕
→ ozmsbear: 可以拒絕啊，真的。只不過留太多會影響全局績效，然後就
→ ozmsbear: 影響你的獎金。所以都會問你賣不賣，賣個幾天好交代也好
→ ozmsbear: 囉。
推 rita810707: 我記得前兩週經理才說上頭要求一定要問員工加班時數
→ rita810707: 要補休還是領現，結果這週來公文說要清假，真不知道
→ rita810707: 到底是怎樣
→ HELLDIVER: 請問勞基法的規定是哪一條?
推 speedthunder: 問人事室最準了
→ HELLDIVER: 就是人事室要求砍的
→ l23l23: 沒有強迫你換 但是內部考核會算局當年度積假 太多績效就低
→ HELLDIVER: 就是強迫換的 官爺強調沒得選擇
推 wei523: 買公休就是繞一圈省加班費
推 Itstheend: 面對績效的壓力 覺得抗爭到最後還是會被迫賣掉
→ wish860: 這次會急著賣大概是因為台北那裏要出錢吧!不用各責任局出
→ welf: 不想賣拒絕就好了...
→ HELLDIVER: 就說官爺沒給拒絕的選項了