推 popcorns: 真的~~ 謝謝許多外勤同仁!!! 12/25 22:08
→ popcorns: 之前外勤在連署抗爭時很多內勤人員也是很支持 但卻沒有 12/25 22:09
→ popcorns: 像這次外勤同仁這樣也為我們這麼努力地行動 實在慚愧 12/25 22:10
→ popcorns: 深刻體會到大家真的都是同一艘船上的 一起努力爭取更 12/25 22:11
→ popcorns: 公平更人性的對待! 12/25 22:11
推 rightflower: 真的！謝謝外勤同仁！！ 12/25 22:23
推 hopeskyme: 推！希望能夠改革成功，讓更多人留在郵局 12/25 22:26
推 ninisoda: 謝謝外勤同仁！ 12/25 22:39
推 nagual: 推~!!! 12/25 22:46
推 cloudsub: 訴求擺在自由選擇補休或加班費會比較好 12/26 10:19
推 shalu: 聽聞今天或明天會有公文出來，靜候。 12/26 13:24
推 lonelyface: 推！ 謝謝外勤同仁~~ 12/26 13:43
推 philip0705: 內外勤要團結合作 12/26 15:49
推 le101431: 郵局的同仁們都好善良："） 12/26 19:11
→ Sedir: cloud說得好，星期六不營業還要交通部同意...再次強調一律 12/26 19:56
→ Sedir: 強制補休是違法，需可自由選擇 12/26 19:56
推 mailoveyuki: 可以請問強制補休是違反哪條法律嗎？ 12/26 20:19
→ mailoveyuki: 最近一直在想這個問題，盡力找資料卻找不到相關規定 12/26 20:20
→ mailoveyuki: 只找到不能強制休「特別休假」... 12/26 20:20
→ Sedir: 我先說，各位簽的勞動契約麻煩拿出來看一下，有說要配合公 12/26 20:34
→ Sedir: 司工時喔，所以趕快重簽契約吧... 12/26 20:34
→ Sedir: maillove, 法律只說必須給加班費，但未禁止在員工同意下換 12/26 20:38
→ Sedir: 補休 12/26 20:38
→ Sedir: 強制補休=剝奪拿加班費的權力 12/26 20:38
→ Sedir: 我沒看過但能猜測到，契約裡沒有明定假日是六日，所以換成1 12/26 20:40
→ Sedir: ~5任一天休都合法 12/26 20:40
推 shalu: 勞動契約，前幾年在爭六日營業問題，就看出問題了，剛進來 12/26 21:28
推 shalu: 時，就是傻傻簽賣身契Orz 12/26 21:29
→ Sedir: 網路上的版本說兩年要重簽，今年剛好啊 12/26 21:36
→ Sedir: 前幾年是法規規定只需休1日，現在法規變了，舊規定(2013)還 12/26 21:37
→ Sedir: 停在48工時,有很好的理由重簽啊 12/26 21:37
推 coyoteY: 勞工委員會98年5月1日勞動2字第0980011211號函釋,勞雇雙 12/26 21:38
→ coyoteY: 不得約定勞工於延長工時事實發生前一次向後拋棄其延長工 12/26 21:38
→ coyoteY: 工時工資請求權 12/26 21:38
推 mailoveyuki: 但雇主事先幫你排好假，讓你每個禮拜都休一天平日 12/26 23:40
→ mailoveyuki: 一天星期日，我們也不能拒絕吧？ 12/26 23:40
→ mailoveyuki: 感覺現在公司的作法就是這樣，班表設計好，造成你工 12/26 23:41
→ mailoveyuki: 時雙週不會超過80小時，就沒有加班費問題。 12/26 23:41
→ mailoveyuki: 然後假硬生生被拆開，你也沒加班費拿，跟家人相處時 12/26 23:42
→ mailoveyuki: 間只有星期日... 12/26 23:42
推 advice2213: 支持行政單位星期六一起上班，反正只要一到五排一天 12/27 00:05
→ advice2213: 休息就沒加班費的問題，不會增加成本 12/27 00:05
→ hopeskyme: 行政單位可能跟基層一樣在週六上班...應該很多光是久久 12/27 13:26
→ hopeskyme: 一次週六補班就不開心了吧... 12/27 13:26