→ CATTOS25: 不包含津貼 12/31 07:39
→ cashking: 年終和績效是照比例吧... 12/31 09:31
→ cashking: 另予考核是因為滿一年(含試用)不能晉級才給 12/31 09:33
→ cashking: 我印象是這樣...因為離我太久遠了... 12/31 09:33
推 skinnyfit: 第一個問題 前面有回答過了 12/31 09:41
→ skinnyfit: 請不要把另予考核獎金，跟俗稱年終的績效獎金考核獎金 12/31 09:42
→ skinnyfit: 混為一談 12/31 09:42
推 yenliang: 郵局從來沒有年終獎金這件事，你領的是預支績效跟考核 12/31 13:16
→ yenliang: 獎金 12/31 13:16
推 wwfwweword: 考核要滿一年，1/1-12/31不包含試用期！幾號來很重要 01/01 12:58
推 chenmysi: 新人第一年都是另予考績，因為沒完整做完一年，另外3樓 01/01 13:08
→ chenmysi: 說的那個叫存分獎金 01/01 13:08
→ wind0083: 別聽經理瞎說，他當新人是幾十年前的事，你進郵局361天 01/01 13:59
→ wind0083: 就會拿到361/365 的比例獎金。 01/01 14:00
推 mengchao: 獎金比例是依照月份給 未滿一跟月以一個月計 不是按天 01/01 15:04
→ mengchao: 數給吧 01/01 15:04
→ sai20145: 謝謝各位解答，等1/16見分曉囉 01/01 15:11
推 skinnyfit: 職階人員"沒有"存分獎金這種東西................. 01/01 20:40
→ skinnyfit: 請不要再誤傳了 不然解釋幾百次還是有新人誤解 01/01 20:41
→ skinnyfit: 3樓說的叫另予考核獎金 01/01 20:41
推 begoodman: 獎金是依照在職的月份給，未滿一個月以一個月計，不要 01/04 20:00
→ begoodman: 聽你們經理亂說... 01/04 20:01
推 evo2100: 這種錢會不會被沒良心的a掉啊？ 01/05 15:01