[內部]勞基法新制

[ken660303520 (小章魚)]

勞基法舊制                      新制:半年~3天
           1年~7天                    1年~7天
           3年~10天                   2年~10天
           5年~14天                   3年~14天
         10年起15天~多1年加1天至30天  5年~15天
                                      10年起16天~多1年加1天至30天


郵局從去年12/25算起~所以去年如果滿3年的人,原本給10天假~新制應加發4天,所以
今年加4天特休~總共14+4=18天~明年滿5年就變15天

去年滿10年的人~原本給15天~依新制是16天~所以今年加發1天~17+1=18天
所以今年特休才出現新進同仁特休比前輩多的怪現象!!以上報告^^

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→ ken660303520: 去年滿5年的~今年15+1才16天.就輸給滿3年的了^^
推 mengchao: 所以3年年資的14+4天特休 其中4天是補去年年底修法短給
→ mengchao: 的？
推 mengchao: 後來看看也不對 勞基法38條特別休假規定是從106/01/01開
→ mengchao: 始
→ mengchao: 同事都說：給你假就休就對了 問那麼多幹嘛XD
→ cloudsub: 不是去年就結算改曆年制的假了，多給的是?勞基法是今年
→ cloudsub: 就算12/25啟用，按比例也不可能給4天...
推 postmaster00: 加發一天？
→ sym5755: 那早已滿五年的只從14天變15天，今年不就哭哭
推 gogoo: 已哭
→ ken660303520: 郵局比較好..從去年12/25算起!
→ ken660303520: 我也是哭哭的一員^^~哈