推 CATTOS25: 跟著調啊 別意外 09/27 20:23
推 holocaust: 實質上拿不到 反而減薪 09/27 21:24
推 flood32: 一定調，低調。可能超過，看工會爭取 09/27 21:30
推 Knoger: 很怕薪水調，但績效被扣 09/27 21:47
推 dk50308: 樓上怎麼這麼肯定？ 09/27 22:10
推 Mailboy: 調薪是好事，把上面腦袋裝水的的換掉也是好事 09/27 22:51
推 askgirl: 會不會調薪 但年終拿不到之前那樣… 09/27 23:53
推 walkahead: 年終就算拿不到這麼多 但變成底薪不好嗎？年終每年都要 09/28 03:24
→ walkahead: 被立委諸公們想要砍一次… 09/28 03:24
→ walkahead: 我個人認為 總有一天獎金會被砍掉… 09/28 03:25
推 e85878836: 同意W大 +1 09/28 07:44
推 wind0083: 說獎金被砍的人太悲觀了吧，交通部所屬事業獎金發放是 09/28 14:37
→ wind0083: 有法規保障的。 09/28 14:37
→ wind0083: 110031002900-1060515 09/28 14:37
→ wind0083: ，你考績甲等年度獎金基本就是4.4個月。 09/28 14:40
→ wind0083: 除非立委們太賤，訂出離譜的盈餘目標，不然獎金是不會 09/28 14:41
→ wind0083: 砍的。 09/28 14:41
→ yenliang: 前幾年才發生立法院決議國營事業最高2個月獎金的事件， 09/28 17:00
→ yenliang: 一堆人獎金被追回來，郵局是因為獲利100多億，跟交委喬 09/28 17:00
→ yenliang: 了老半天才放我們一馬。至於那個規定，了不起就是交通 09/28 17:00
→ yenliang: 部發佈的行政規則而已，不要說立法院了，連行政院都可以 09/28 17:00
→ yenliang: 直接推翻 09/28 17:00
推 walkahead: 保護！？那之前立委諸公4.6→2→4.4…那個保護可是要 09/28 18:44
→ walkahead: 變就變的 09/28 18:44
推 walkahead: 不知道你是幾年進來的…不久前才被砍過啊…當初大家還 09/28 18:46
→ walkahead: 上街頭抗議半天…沒一個政治人物敢來站臺… 09/28 18:46
推 walkahead: 回家還要看新聞罵我們貪婪，總之我寧願加薪，就算是“ 09/28 18:48
→ walkahead: 可能”領不到那麼多獎金，我也支持加底薪 09/28 18:48
→ e85878836: 0083大還以為獎金是不會被動的喔? 太嫩了~~~ 09/28 20:49
→ e85878836: 我也讚成直接加薪，畢竟獎金受影響的因素太多 09/28 20:50
推 ginwine: 獎金廢掉直接變本薪算惹 每年年底都要被住戶虧領很多-..- 09/29 03:06
推 wind0083: 所以你們有少領過嗎？沒有嘛，那你們在悲觀什麼？ 09/29 15:15
→ wind0083: 就不曾少領過啊，你們說的是前幾年中油台電虧損還領高額 09/29 15:21
→ wind0083: 獎金的事件，而郵局每年都達到營利目標嘛，所以我說不要 09/29 15:21
→ wind0083: “太悲觀”，不是說一定不會被立委砍，而是立委沒理由 09/29 15:21
→ wind0083: 對營利的郵局砍獎金，懂嗎？ 09/29 15:21
→ wind0083: 我提出法規，是要說既然郵局營利有達成目標，就該照規定 09/29 15:23
→ wind0083: 給4.4個月。 09/29 15:23
→ wind0083: 說我嫩，我看你才嫩，不懂政治上的戲要怎麼演。 09/29 15:28
→ wind0083: 等有一天郵局的獎金被砍低於4.4你再來跟我說嫩，在那之 09/29 15:29
→ wind0083: 前，麻煩你閉嘴。 09/29 15:29
→ wind0083: 你說那個去找立委求情的事，郵局就是拿營利達成目標且 09/29 15:49
→ wind0083: 照法規規定發4.4個月，沒達目標沒定這個法，求情有用嗎 09/29 15:49
→ wind0083: ？中油和台電當年就被砍，所以依法行政，不要自行臆測。 09/29 15:49
推 walkahead: 你知道我們之前是領4.6嗎？ 09/29 19:21
→ walkahead: 阿就真的有少領過啊 09/29 19:22
→ e85878836: 7/18工會發的快訊，第2次也才領2.019，包含過年固定2 09/29 20:32
→ e85878836: 個月，加起來哪來的4.4？ 09/29 20:33
→ e85878836: 而且第2次並不是大家領的績效獎金都一樣，會依各責任中 09/29 20:35
→ e85878836: 心局是否有達成核配目標，才有辦法領到全部... 09/29 20:35
→ CATTOS25: 全勤也算在內喔! 09/29 23:10
→ e85878836: 我知道全勤約佔0.4個月，但如果照工會發的文，根本就沒 09/29 23:47
→ e85878836: 有到4.4個月... 09/29 23:47
推 wind0083: 去看我po的連結交通部所屬實施用人費率事業機構經營績效 09/30 01:30
→ wind0083: 獎金實施要點，第三條第二項，不懂別亂炮。 09/30 01:31
→ wind0083: 有沒有4.4自己去郵政人資全員作業系統看8/1的獎金明細 09/30 01:40
→ wind0083: 獎金的部分是4個月，全勤0.4個月，你看存摺的錢不準， 09/30 01:41
→ wind0083: 因為那是被無恥的健保局扣過二代健保後的錢。 09/30 01:42
推 wind0083: walkahead 去看一下我po的獎金實施要點第四條第二項最後 09/30 01:47
→ wind0083: 一句話，多0.2是績效特優才有的，不是常態好嗎，你以為 09/30 01:48
→ wind0083: 是立委砍的？是你郵局沒達到行政院認為的特優，所以交通 09/30 01:49
→ wind0083: 部不會幫你主動報上去，懂？ 09/30 01:49
推 wind0083: 再重申一次，交通部所屬國營事業的獎金發放都是依法行政 09/30 01:52
→ wind0083: 不會多發給你，但也不會無故少發給你。 09/30 01:52
推 wind0083: 你有認為你獎金有少的，打電話給人資，他會解釋給你聽。 09/30 01:56
推 wind0083: 順便說一下，106.5.15對績效獎金發放有修正，以中華郵政 09/30 02:34
→ wind0083: 來說，盈餘超過法定目標2%，績效是1.2+0.4個月，超過3% 09/30 02:35
→ wind0083: 是1.2+0.8個月，超過5%，是1.2+1.2個月。考核獎金是最高 09/30 02:37
推 ginwine: 半夜不睡喔 今天正常日ㄟ-..- 09/30 02:37
→ wind0083: 2個月，所以在目標盈餘未低於法定5%前，都是領4.4個月。 09/30 02:38
→ mycollection: 可是我用內網查，算一開始沒扣任何健保等等的原始 09/30 12:46
→ mycollection: 金額，不加全勤的話也領不到4.4個月阿! 09/30 12:46
→ mycollection: 我是以105年12月底的薪資來算的 09/30 13:23
→ Qlypig: 貴局壽險有達100%嗎？績效是依各局分數計算，先是責任局達 09/30 18:28
→ Qlypig: 標後是各局達標 09/30 18:28
→ HELLDIVER: 並沒有保證4.4個月的獎金 09/30 19:22
推 mycollection: 責任中心和本局都有達成，但扣除全勤，原始金額領 10/01 10:47
→ mycollection: 不到4.4個月 10/01 10:47
推 truenosoul: 老大，已經說了全勤0.4個月也算在4.4個月裡頭了... 10/01 20:48
→ truenosoul: 您既然提到扣除全勤，原始金額當然不到4.4個月囉 10/01 20:50
推 mycollection: 那表示沒全勤的話，即使業績都有達成，根本也領不 10/01 21:54
→ mycollection: 到4.4阿？！ 10/01 21:54
推 gladys1103: 全勤0.4就在4.4裡頭了~不包含全勤怎麼可能有4.4...... 10/01 22:37
推 mycollection: 所以win大說的營利達成目標，法規規定給4.4個月， 10/01 22:51
→ mycollection: 其實沒全勤根本也沒用 10/01 22:51