推 cuteme5566: 人資聽起來就很爽 08/16 11:54
推 mp239: 我比較好奇為什麼人資會打給你，他們找人的依據是什麼？ 08/16 11:59
→ kanna: 以前和人資同事一起補習(郵局開的課)，他下班時間常接到 08/16 12:07
→ kanna: 電話，要安排客人的住宿事宜之類的，給你參考 08/16 12:07
→ assess: 問裡面不是比較好？ 08/16 12:37
推 bear19870314: 表示羨慕 08/16 13:21
推 temjin0910: 人資不錯啊，我認識的一待三十年 08/16 17:04
推 henry3182001: 永遠記得好缺不會打來問你要不要去 08/16 17:47
→ henry3182001: 好缺早就被佔走 會公開的缺幾乎都是x缺 08/16 17:47
→ kanna: 樓上，其實也不一定，好缺也怕遇到雷人，多問幾個滿正常的 08/16 18:03
→ kanna: 尤其開缺的單位如果人面不廣，不知該找誰來，也是很困擾… 08/16 18:03
推 miyeon: 可能我做人太失敗，做了六年，內部有缺都不會找我... 08/16 18:45
→ kanna: 呃，樓上，一般人都不會被找啊，要自己人面廣或長官人面廣 08/17 10:37
→ kanna: ，才有機會被問到… 當然前提是自己沒黑掉啦 08/17 10:37
→ HELLDIVER: 爽缺 去就對了 08/17 11:06
推 sandy1980: 羨慕 08/17 18:58
推 b1e1s1t9: 超級羨慕 08/17 19:35
推 walkahead: 其實內部也沒有很好做...忙碌度我覺得比窗口忙很多.... 08/17 20:16
→ walkahead: .就是不用業績才待的下來 08/17 20:16
推 advice2213: 內部不用業績，年終領好領滿 08/17 20:41
→ rachel1216: 內部不用業績?不一定~看大經理，缺業績的時候連行政 08/17 22:04
→ rachel1216: 單位都會催 08/17 22:04
推 ilovedinga: 至少是不一定，不像窗口的業績是一定重... 08/18 10:43
推 ptmcion: 哪個責任中心局的人資？ 08/18 13:52
→ waro: 人資政風多的是靠關係和業績進去的 08/20 22:04
推 MobileComm: 有時候打電話只是做樣子讓內定的不像內定... 08/21 10:57
→ kanna: 本來就是內定，何須做樣子？想要公開進去，報考就好了 08/21 12:07
→ kanna: 有那個命就可以變成內定名額，沒那個命就乖乖考試就好了 08/21 12:09
→ kanna: 至於有些缺為什麼不放出來公開考試，我猜應該是時效問題 08/21 12:12
→ kanna: 單位要人→從考試拿到人，過程至少半年以上，工作沒人做 08/21 12:13
→ kanna: 也不行，從內部找人比較快 08/21 12:14