[新聞] 20191119公視中晝新聞

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中華郵政在民國92年改制為公司後，新制員工人數已經超過舊制，但因為新制員工的加給
制度和舊制員工不同，造成「同工不同酬」，郵政產業工會將在12 月初走上街頭陳情。

放上寫著「待遇平等、不能再等」的文宣，郵政產業工會，將在12月1日走上街頭，從交
通部出發，一路遊行到行政院陳情，要政府重視郵政公司新舊制員工待遇差很多的問題，
例如同樣是坐窗口的第一線服務人員，處理的業務都一樣，薪資可能相差約五千元。

郵政產業工會副理事長陳廣志指出，「從92年開始用了兩套薪資制度，這明顯就是在降低
人事費的不公平制度，兩種的人事制度，然後做同樣的工作。」

郵政產業工會指出，以內勤第一線為例，舊制員工2-5職等有4800元加給，新制員工沒有
，外勤的郵務士，舊制有6000元加給，新制只有3500元收投津貼，這些加給併入加班費計
算基準，一旦加班，薪資落差更大。

但企業工會指出，這兩年積極和公司爭取差別加薪，以今年調薪為例，新制調3%，舊制調
1%，也和公司談好明年還會針對新制員工調整薪資。中華郵政企業工會理事長吳文豐表示
，「今年的用人費，已經幫他們調薪調3%了，貪得無厭啦，明年首要任務，幫他們做職等
職務加給這一塊。」

對此交通部政務次長王國材回應，「我們在加薪的時候是92年以後的這個部分會加比較多
，我們也有一些步驟，一步一步來提高公司化以後員工的這個待遇，所以這部分我事實上
都有在進行。」

交通部表示，郵政公司的起薪相較一般國營事業公股銀行略低，因此這兩年也積極介入調
薪，以漸進式方法，替新制同仁爭取福利，並說產業工會要上街頭，可能是沒有接收到正
確訊息，將會加強溝通 。


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→ ntnuepc: 貪得無厭！理事長是怎樣...
→ HELLDIVER: 順帶提一下:這個議題並不是今年才突然冒出來
→ HELLDIVER: 只是年年被總公司以各種理由擱置
推 nagual: 我很好奇，都是被用人費率這個理由打回票，那麼為何政府一
→ nagual: 說要加薪，就可以立刻加薪？怎麼不跟政府說有用人費率問題
→ assess: 理事長感覺不想當了
推 pfw: 貪得無厭，還真有臉說cc
推 wiggins510: 整天tmd用人費率 請問每年賺幾十億幾百億？
推 whileeclipse: 吳文豐是誰選出來的..無能的理事長。
→ HELLDIVER: 代議制的全國代表在權力運作下所投出來的
→ HELLDIVER: 也不要說總會理事長 就連地方分會的理事長 有許多地方
→ HELLDIVER: 仍舊以代議制來選地方分會的理事長
推 whileeclipse: 職務加給為什麼是由產業工會發動？吳理事長你是再
→ whileeclipse: 睡覺嗎？
→ HELLDIVER: 他就表明了他不支持了 怎麼可能會發動?
推 b1e1s1t9: 聽到工會理事長講這種話～～真的是太無言了
推 whileeclipse:  https://i.imgur.com/6ewAOZX.jpg
推 slan: 可以以不適任發動罷免抹黑自己會員的理事長嗎
→ HELLDIVER: 他是由全國總會代表選出來的 一般基層應該無法提罷免
推 kao14: 這種跟基層對幹的理事長真的OOXX 可悲的是每月強迫繳會費
→ kanna: 拎老師咧，不平等了十幾年，說人家貪？轉調比從業多領
→ kanna: 那麼多，這又算什麼？貪到飛天？
推 kuo3027: 貪得無厭？ 老轉領六萬做涼缺 哪個比較像 笑死
推 macbook13: 轉調都做20、30、40年了，領高薪佔涼缺我沒話講，「本
→ macbook13: 薪」本來就靠自身的年資累積起來的，這是無可厚非，這
→ macbook13: 次「職務加給」的重點是，做相同工作為什麼「轉調」有
→ macbook13: 職務加給，而「職階」沒有。 看連署人數就知道職階本
→ macbook13: 身也都只會內鬥罷了   唉
→ geesegeese: 不民營化調啥薪？成立郵政銀行才賺
→ geesegeese: 物流的到底會不會賺？
→ geesegeese: 寄個掛號還要排隊，第三世界？
推 Sheng1025: 完全民營化，有些鄉下地方不賺錢的局，要不要裁撤呢？
→ Sheng1025: 民營化對佔到好位置的高官有好處，但是基層員工呢？
推 feng0416: 只有很爛只有最爛的理事長  可以罷免嗎?
推 feng0416: 不然你以為考上郵局最高薪的"營運"為何還要跳槽油電?
→ feng0416: 事實勝於雄辯