推 ccshih5566: 完了 你會被貼標籤 我先幫你補血11/12 18:28
推 hongyi66: 企工一直都是體制完善的勞團，只是有爭議的往往是領導11/13 15:12
→ hongyi66: 者吧11/13 15:12
推 hongyi66: 如果一直都是那些親資待退轉調人員把政很難讓人相信會11/13 15:15
→ hongyi66: 有什麼積極的作為，光是休假平等（喪假兩種制度）都多久11/13 15:15
→ hongyi66: 了11/13 15:15
推 freiheitkino: 工會法獨厚企業工會本來就為人詬病，目前的團協有11/13 19:17
→ freiheitkino: 比勞基法優嗎？還有搞清楚，「唯一有權」是企業工會11/13 19:17
→ freiheitkino: 在五倍券週六加班爭議跟特休禁休時自己說的，但對11/13 19:17
→ freiheitkino: 照同意權的行使跟程序問題，企工根本只是幫資方背11/13 19:17
→ freiheitkino: 書而已，這種「唯一有權」還真是讓人笑掉大牙11/13 19:17
推 freiheitkino: 一個職務待遇案，耗時十八年，有人說企工「前仆後繼11/13 19:23
→ freiheitkino: 」，實際上是這麼多年來「爭先恐後」搶位置盼望關愛11/13 19:23
→ freiheitkino: 的眼神吧！被資方擋一次、擋二次還能說是資方的問題11/13 19:23
→ freiheitkino: ，被擋了十幾年還軟腳，根本就是企工的問題了。對11/13 19:23
→ freiheitkino: 照中華電信工會要求提高待遇的行動，只能說企工啊..11/13 19:23
推 freiheitkino: 一個連跟政府部會正面抗議的文都發不出的企工，講11/13 19:25
→ freiheitkino: 的淨是無法查證與自我陶醉的「我們有在爭取」，還11/13 19:26
→ freiheitkino: 敢大言不慚？這種工會還強制入會？早就該受市場檢11/13 19:26
→ freiheitkino: 驗啦！11/13 19:26
看來這位F大應該是姓黃?
講很多要不要乾脆回文比較清楚?
現在多數人都用手機 推文看起來很不方便阿~
======================================================================
目前法律就是這樣規定，有權修法的是誰?立法委員
不論工會或個人都可以發揮自身影響力向民意代表遊說
當然效果和效率如何見仁見智...
你不會真的天真的以為兌發券事務流程公司完全沒跟企工進行協商吧?
一定是有的阿!國營事業就是要負起推動國家政策的相關責任
但是怎麼做方便民眾也方便事業單位就是需要討論的地方
雖然有去年三倍券的經驗當參考改進部分流程
但要做到十全十美是不可能的
(父子騎驢怎麼做都會有人不滿意的)
另外也許企工在職務待遇這塊"真的"爭取了18年
實際上我是很懷疑啦...
非轉調員工總數何時超過轉調員工的?
不是才這幾年嗎?連公平正義這觀念都是近幾年才廣為大眾所接受
扁政府時代的公務員是人民公僕概念
再加上馬政府時代的22K政策
當時公務員想提高待遇無一被罵 甚至領個獎金也被罵
即便是個人進局的民國99年抑或是現在
從來都不乏在窗口發飆痛罵
"公務員是我們稅金養的""公務員是國家米蟲"等等類似語句的
只是隨時代演進這種人越來越少...
再回到我前面提到的，大家都著重在自身利益
這被砍掉的加給、福利，就是當時郵政公司化為降低用人成本實施的措施
即便當時的工會一開始反對，但因不損前面員工利益
還是通過了...
(後面的事情反正不影響到我，當時許多人這樣想，現在還是...)
講到要發文給政府之前，有沒有想過郵局老闆是誰?
就是政府阿! 你當然可以硬槓，發文大罵特罵。
然後勒?要不要的到還是看人家臉色不是?
早早就撕破臉這齣戲還怎麼演下去?門都不知道在哪了...
說到中華電，當時政府也是搞了一個要繼續做就結清年資從新開始
不然就給你優退滾蛋
抗議了阿 有用?
還有之前台電、中油因為雙漲等政策性因素
導致獎金被大砍的事情
還不到10年耶...這麼快就忘了?
人家會怕是正常的...
有人就說了阿 難道要把勞工最後手段罷工拿出來用?
但是大哥 罷工期間沒有薪水領的耶...
先不說罷工投票的高門檻
有多少人願意放棄薪水
去爭不知道拿不拿的到的東西?
看看自己周遭的同仁吧，俗稱的"工賊"有多少?
再看看所謂的發動抗爭來了多少人吧!
動員人數差那麼多還想笑別人...
總結一下
工會是人的集合體 人數一堆就不可能盡善盡美
但是我們可以發揮自己的能力去感染更多的人
來支持自身理念、動用各式手段達到我們想要的結果
只有大多數員工團結在一起
才是能夠對公司、對政府發揮影響力的時候
而同一家公司卻要拆成兩個工會
(個人認為打退會官司應該是會過啦，畢竟憲法賦予集會結社自由嘛~)
然後工會間還互相攻訐!?
根本被人當笑話看阿...
而目前所有公司員工都是企工的一員
就不知道產工幹部們有沒有想過
自己為什麼在企工的影響力不夠高?
選舉選不贏別人?
就是因為目前非主流啊...
時代在變化，也許將來你們會成為企工主流
但真到了那時，產工這個組織要何去何從?
還是產工成員在某人的退會官司過後就要集體退企工了?
※ 編輯: BPM (118.232.23.94 臺灣), 11/13/2021 23:34:44
推 ccshih5566: 應該說很多員工對現在工會的期待不符預期11/14 06:57
→ ccshih5566: 而現實本來就沒有想像那麼美好11/14 06:57
→ ccshih5566: 說白了 抗爭抗爭抗爭 公司真的可以不鳥你的11/14 06:58
→ ccshih5566: 因為台灣勞權的意識真的很薄弱11/14 06:58
→ ccshih5566: 你說罷工 外勤很多人會想（留下來的還是我自己要送11/14 06:58
→ ccshih5566: 內勤之前合法請假活動，參與的有多少呢？11/14 06:59
→ ccshih5566: 我認識很多的內勤朋友跟我說，經理就坐在我後面，我11/14 06:59
→ ccshih5566: 不敢說我要請假11/14 06:59
→ ccshih5566: 現在有產工敢出來衝 很棒啊 為什麼要互相攻擊11/14 07:00
→ ccshih5566: 產工想要增加會員數，來獲取協商的權利我認同11/14 07:01
→ ccshih5566: 但是每天找企工出來開刀….看了很累11/14 07:01
→ ccshih5566: 不過現在企業工會主要幹部太老，應該要吸收一些新血加11/14 07:02
→ ccshih5566: 入主要決策群11/14 07:02
→ ccshih5566: 看能不能有一些新氣象，不然每天被抓去來鞭，還無還11/14 07:02
→ ccshih5566: 手能力真的看了搖頭11/14 07:02
也回一下C大
目前我身邊真的不少這種人
看產工幾乎都在鞭企工又拿不出多少實質東西
久了連看都不想看
大家平常忙工作忙家庭
負面情緒累積的還不夠多還要再看這齣？
有時候不是人家不想回
是想把時間用在更值得的地方上
就我這人會浪費些時間在這裡做衡平報導
爭取權益的路真的不如想像中容易
只要親身經歷過就懂。
不然一堆依法行政謝謝指教的回覆
聽了真讓人吐血...
推 freiheitkino: 看來這位原po的sense真的坐實企工的素質堪慮，連使11/14 09:19
→ freiheitkino: 用BBS都劣根難耐。企工長期軟爛，不爽企工的人數眾11/14 09:19
→ freiheitkino: 多，要不要問問環島英雄當時是怎麼說的呢？「讓會11/14 09:19
→ freiheitkino: 員失望」。自己沒出息還一天到晚推給產工，說的越多11/14 09:19
→ freiheitkino: 、破綻越多。原po號稱參加1201、批評參與人數不多，11/14 09:19
→ freiheitkino: 欸？想要人多，怎麼不叫企工動員？11/14 09:19
推 freiheitkino: 號稱認識某企工大哥衝過立院、踹破某辦公室大門？他11/14 09:24
→ freiheitkino: 代表自己還是工會？想比踹破總經理大門的還不只一11/14 09:24
→ freiheitkino: 個，都快成為迷因了。如果是代表工會，那麼越想強11/14 09:24
→ freiheitkino: 調當年有多神勇，就越對照出現在的企工有多沒種。11/14 09:24
推 freiheitkino: 各地郵務工會在91年末轉為現在的單一企業工會，一開11/14 09:29
→ freiheitkino: 始還反對公司化呢！結果理事長被找去談，搖身變成11/14 09:29
→ freiheitkino: 說客，跟大家講「公司化很好」。當時那些人，到現在11/14 09:29
→ freiheitkino: 都還被一些前輩罵「賣郵賊」。一開始擬了幾個人事11/14 09:29
→ freiheitkino: 方案，最後挑了後遺症最多、犧牲新制的這一套，像11/14 09:29
→ freiheitkino: 原po這樣成為受害者還全力護航的，也是讓人醉了。11/14 09:29
推 freiheitkino: 企工如果真的像個工會，為何總在勞工陳抗運動中缺席11/14 09:46
→ freiheitkino: ？中華快遞與郵局的淵源最深，照樣惦惦。原po愛說11/14 09:46
→ freiheitkino: 的「惦惦拿」，拿到什麼？銀管津貼加三成？敲鑼打11/14 09:46
→ freiheitkino: 鼓一個月多一百多元的拿到哪裡去了？假日津貼呢？11/14 09:46
→ freiheitkino: 高鐵、台鐵打疫苗有公出，企工爭取到哪裡去了？態11/14 09:46
→ freiheitkino: 度呢？聲音呢？11/14 09:46
推 freiheitkino: 分會理事長直選，提了一個「全面執政、全面負責」11/14 09:53
→ freiheitkino: 的「理事長指定理事」的「配套」，這種事情被罵到11/14 09:53
→ freiheitkino: 臭頭也是剛好。原po自稱99年進局，產工在105年成立11/14 09:53
→ freiheitkino: ，什麼時候才要誠實面對企工受到嚴厲批判在時間軸上11/14 09:53
→ freiheitkino: 早就發生的事實？一個擁有龐大會員數的工會只會到處11/14 09:53
→ freiheitkino: 找藉口，新進同仁遇到試用期考成的重大勞資爭議也無11/14 09:53
→ freiheitkino: 動於衷。這些事情啊！只能說就算不是產工，只要是郵11/14 09:53
→ freiheitkino: 局員工，都應當站在這種猴子開車的企工的對立面、鞭11/14 09:53
→ freiheitkino: 策並且汰換無用工棍11/14 09:53
推 freiheitkino: 但話說回來，全額連記制跟醬缸文化與近親繁殖早就11/14 09:57
→ freiheitkino: 讓這些工棍盤踞企工了，「踴躍參與企工」成為一個11/14 09:58
→ freiheitkino: 僅供參考的口號，甚至名義上與工會無關的考成委員11/14 09:58
→ freiheitkino: 選舉，很多單位連報名都有問題。11/14 09:58
推 freiheitkino: 會加入產工會員的全都是自願自覺，加入企工的會員11/14 10:04
→ freiheitkino: 的哪個不是被迫？被迫的人多、後來發現一個應該是11/14 10:04
→ freiheitkino: 勞方的工會竟是資方附隨組織，誰不痛批？這是正常現11/14 10:04
→ freiheitkino: 象，不知檢討，居然到現在還想拉產工拿來當擋箭牌？11/14 10:04
→ freiheitkino: 顛三倒四的言論，真的不必拿來丟人現眼，真的站不11/14 10:04
→ freiheitkino: 住腳。11/14 10:04
推 freiheitkino: 哦！對了！有個肉圓分會的理事長，以前批判企工的力11/14 10:39
→ freiheitkino: 道之猛烈不下產工，第一次出來選勞董的時候，支持聲11/14 10:39
→ freiheitkino: 浪不絕於耳，現在噤聲到哪去了？這一屆又出來選，已11/14 10:39
→ freiheitkino: 經沒人願意為他說話了。真是想人不勝唏噓。原po啊！11/14 10:39
→ freiheitkino: 台灣的工會組織率雖然不高，但也不是只有郵局的企工11/14 10:39
→ freiheitkino: 一家，多與其它工會交流、多參加一些勞工陳抗活動、11/14 10:39
→ freiheitkino: 多關心其它弱勢勞工，不要像個困在窗口玻璃上飛不出11/14 10:39
→ freiheitkino: 去的蟲子，只憑郵工講習或肉圓老大哥教的就想現學現11/14 10:39
→ freiheitkino: 賣，或許這樣會好得多。企工今天會這樣，呈現在原po11/14 10:39
→ freiheitkino: 言論裡的眾多矛盾與漏洞就是縮影，被同化與墮落反過11/14 10:39
→ freiheitkino: 來為之辯護的悲哀，還是真血淋淋。11/14 10:39
推 freiheitkino: 至於產工與企工的關係，反對企工糜爛與理盲的聲音11/14 11:52
→ freiheitkino: 早就存在，產工只是一個自然被催生的集合而已。而在11/14 11:52
→ freiheitkino: 國內，華航企業工會由產業工會翻轉則是一個典範，在11/14 11:52
→ freiheitkino: 意產工何去何從之前，先擔心企工本身的問題吧！走出11/14 11:52
→ freiheitkino: 去多看看外面的世界，自然不會問這種問題。什麼主11/14 11:52
→ freiheitkino: 不主流選不上都是假議題，還比不上一位前輩的一句11/14 11:52
→ freiheitkino: 話「有人選就好了」來得精闢。郵局企工從最基層的會11/14 11:52
→ freiheitkino: 員代表選舉，全額連記綁樁加上「有人選就好了」加上11/14 11:52
→ freiheitkino: 無異於盲投，一直都是和稀泥，企工有資源有龐大編11/14 11:52
→ freiheitkino: 制卻自甘墮落到掛羊頭賣狗肉，在整個勞工團體裡的地11/14 11:52
→ freiheitkino: 位低到不行，曾被其它工會邀請出席，卻只會為資方歌11/14 11:52
→ freiheitkino: 功頌德而被拒絕再有下次，這種工會被批還怪誰能呢？11/14 11:52
要罵要批評大家都會
人無完人 做事何來十全十美之法？
但解決的方法勒？
講別人說話顛三倒四之前
要不要先看看自己說了什麼？
就企工裡面會藏污納垢
那耳聞產工裡發生的內鬥又是如何？
真以為公司裡是笨蛋佔多數
不會選賢舉能？
上面已經提到這是利益糾葛問題
人家就是有本事得到多數人支持
當有更好的選擇時情況不會翻轉？
這哪是假議題？
還是你覺得不會成功的就是假議題？
還有
誰說企工沒參加過勞團扛爭？
102年國公營事業工會上凱道當時剛好參加到
還沒跟其他工會交流？
拜託去看看歷史！
不看歷史也可以去找找新聞
不要只活在自己的世界裡這段原話奉還
講這些真的就是被有心人看笑話而已
我說的那位大哥做的事情
就刊登在之前的工會會訊上還有照片為證
單靠個人力量微薄
當時當然是跟著組織一起去的
若要提爭取多少東西
目前公司協商對象就是企工
簽團協對象也是企工
你們產工簽了什麼爭取了什麼
可以拿出來看看？
這時提一下先前產工林大理事受訪提到的
防疫津貼還從企工先提的一萬自砍到5000...
在媒體上放話之後
阿實質作為勒？
放放話就拿得到？
還是有去總公司找誰談過？
產工近期主打的用人問題也是
怪公司用人？找錯對象了吧？
公司為了達到規定的績效分數
他就是有那些難處
不去找立委遊說修改國營事業管理法的天條
只會罵公司是有用？
還是用人績效達不到
獎金被扣的責任產工要負？
特休排假權主在勞工（依法明定）
但若勞工年初排假者不多
大家都要擠在年底休假的話
此題何解？
產工講這點講了也一段時間了
有想到什麼解套辦法嗎？
公司員工目前皆需依法考用
但先不論國營事業本就需依法用人的本質
（難以超額用人）
即便真的超額招考員工
就能完全解決排假問題？
問題不都出在人身上嗎？
再重申一次
不要自己發文就好厲害好棒棒
別人發文就作秀沒用廢物
雙標只是加深別人厭惡而已
只準你批評企工就不能接受別人的衡平說法？
另外也沒人說不能批評
但扭曲事實的批評甚至帶風向真的可以省省
我是不知道你的消息來源是多是寡
但我想都當到產工幹部了是不可能少到哪去啦
若明知事實真相如何 卻偏要藉機操弄帶風向
這種做法從根本上令人厭惡！
你提到肉圓理事長也好
本人就在這個地方
有幸參加過幾次考成會
但你知道人家做了多少事？
跟局方協商了多少？
拿到多少東西
在考成會幫了多少會員？
不知道不怪你
硬要批評就是樹立更多敵人而已
然後再次拜託你
要回的東西很多就麻煩用回文功能好嗎？
推文功能真的很不方便看...
這是為了所有受眾
非為我個人
還是你只想到自己？
※ 編輯: BPM (118.232.23.94 臺灣), 11/14/2021 15:28:25
※ 編輯: BPM (118.232.23.94 臺灣), 11/14/2021 15:40:11
推 Sheng1025: 抱歉，想偷偷問一下，這次軍公教調薪，郵局會跟進嗎？11/14 16:04
企工有發函公告
但有沒有效
我還真不敢肯定...
以前是都有跟進啦
※ 編輯: BPM (49.217.73.173 臺灣), 11/14/2021 16:30:21
推 freiheitkino: 號稱全面執政的企工就是這種水準？防疫津貼跟五倍11/14 17:55
→ freiheitkino: 券津貼主張傻傻搞不清楚？102年與國營事業群切身相11/14 17:55
→ freiheitkino: 關的議題，企工若還不現身就真的可廢了，但也只晃了11/14 17:55
→ freiheitkino: 一下做個交代就忙著吃便當，跟五一快閃差不多，姿態11/14 17:55
喔...那產工所謂的三部曲又是怎麼回事？
聽到這詞我也是笑了...
我是不曉得你們辦類似陳抗活動可以持續多久
至少我參加的12/01也是結束就吃便當回家
然後？
→ freiheitkino: 可真勇猛。何況跟聲援其它勞團抗爭的性質天差地遠。11/14 17:55
這個前面我就提過
這屬上層注重面向不同
那群人不關注不代表我不會關注其他勞團
→ freiheitkino: 工會法的方向本來就是讓勞工得以衝撞出法律所沒有11/14 17:55
→ freiheitkino: 的權益都跟待遇，結果企工表現得如何？產工是恰如11/14 17:55
→ freiheitkino: 其分地扮演工會的角色，而且也把議題與過程透明化、11/14 17:55
→ freiheitkino: 傳達給大家知道，反觀一個具有法律優勢的工會效能11/14 17:55
→ freiheitkino: 不彰還處處得就拿產工比，誰丟臉？11/14 17:55
我知道自己做不到的事情別人去做了
即便沒成功我也不會拿出來批評
誰批評誰丟臉啊～
推 freiheitkino: 看看原po的說法，根本就是被肉圓分會理事長附身。11/14 18:02
→ freiheitkino: 問題是，以往肉圓分會理事長對於企工恐嚇性的言論11/14 18:02
→ freiheitkino: 最反感、對於企工的批判不遺餘力，最好笑的就是如11/14 18:02
→ freiheitkino: 今種種都在否定過去的自己，而原po啊！別說以前10211/14 18:02
我不是理事長喔抱歉
他在想什麼我也沒興趣知道
我只要知道他有為會員做事就夠了阿。
→ freiheitkino: 年的工會跟人上街是搭順風車了，原po自己籌辦過什11/14 18:02
→ freiheitkino: 麼？跟其它工會交流過什麼？到其它場合看過勞資之11/14 18:02
→ freiheitkino: 間的重大議題什麼？嘴上無毛啊！11/14 18:02
推 freiheitkino: 原po說的話真的很虛，不是自己經手的說出來就是沒11/14 18:11
我就是個工會普通會員
對那些幹部要做的事情沒什麼興趣
但我知道應該要支持自身相關權益的議題
也要支持工會所做的對會員有益的動作
（動員等等）
→ freiheitkino: 有底氣，恐怕也不知道當時聲援肉圓分會理事長直選11/14 18:11
→ freiheitkino: 的影片在他當選之後被要求刪除這件事吧？根本怕被11/14 18:11
→ freiheitkino: 日後拿來檢視，也不知道在1201前夕潑冷水阻擋還拿11/14 18:11
→ freiheitkino: 環島英雄連署數量來相比這件事吧！明明跟環島英雄就11/14 18:11
→ freiheitkino: 是死對頭卻...更不知道當時也說當務之急要跟台酒一11/14 18:11
推 freiheitkino: 樣談加班換補休時數1:1.34、談不成的話再由吳大理11/14 18:13
→ freiheitkino: 事長（後來說貪得無厭的那位）跟著職務待遇的議題一11/14 18:13
→ freiheitkino: 起上街的幹話吧！11/14 18:13
加班時數補休比照加班費一樣加乘
對當時加給案尚未明朗的情況下
可能更易通過
這也許是他當下的判斷
但我也不會說他錯啊
他們個人恩怨拿出來說嘴就更好笑了
乾我屁事？
我以前也很常批評企工阿
然後勒？
現在的我知道只是批評沒用
要找出解決問題的方法
「解決問題」才是最重要的
我從來對事不對人
你到現在都沒搞清楚這點
我都是從第三人的角度加上親身經歷的部分
解釋你對企工提出質疑和批評的點
我知道問題的難處在哪
也會體諒和包容
有些事情的爭取礙於時空背景不同
不是不到時候未到罷了
這還是有待法規的修正
※ 編輯: BPM (49.217.73.173 臺灣), 11/14/2021 19:22:44
推 freiheitkino: 提到他跟環島英雄是死對頭卻拿來比連署人數想潑120111/14 19:55
→ freiheitkino: 冷水，這哪是著眼於他跟環島英雄的個人恩怨？？重點11/14 19:55
So？
產工很看重的1201有取得何種成效嗎？
還是覺得遊行走走遞個陳情書有嚇到公司？
我用自己身為一個參加者的角度
都覺得該活動真的算不上成功...
→ freiheitkino: 是原po老大哥的嘴臉啊！一個工會基於什麼樣的理由11/14 19:55
→ freiheitkino: 而存在？不是爭取福利、就是危機意識，而鼓勵勞工以11/14 19:55
→ freiheitkino: 工會為政治力量衝撞體制、取得大於法律以外的待遇則11/14 19:55
→ freiheitkino: 是工會法的立法目的，它給了勞工一把刀，結果郵局11/14 19:55
→ freiheitkino: 的企工卻屢屢自斷手腳。勞動部常被笑是資動部，因11/14 19:55
→ freiheitkino: 為它的著想的「苦衷」都是為資方而來，看看原po的一11/14 19:55
→ freiheitkino: 堆理由，何嘗不坐實是資方工會？11/14 19:55
企工沒爭取這所謂福利待遇？
以前的休假補助16000
婚假、家庭照顧假比照
還有其他種種優於勞基法的東西
你覺得是天上掉下來的？
還是公司很好直接就給了？
真的這麼天真！？
前面已經提到不可能所有事情都面面俱到
你喜歡提華航這成功勞動事件範例
那你有去研究華航罷工
他們一開始提出的訴求
和坐上談判桌上後真的拿到的有多少？
公司有照單全收？
我前面也提到
我是以個人經歷和瞭解的角度去解釋
企工為何會有這些舉止、活動
我懂得體諒！
你覺得這是所謂老大哥心態
那如果雙方角色互換呢？
做了一堆事情還要被別人當狗罵
阿不就很兇？是在兇三小？
我只有11年的年資
也從不覺得自己有多資深
企工就不是只有我們職階人員
是當那些轉調不存在？
他們能支持我們給予幫助我很感謝
但我不會因為爭取牛步而去批評他們！
因為很多問題都有其時空背景
公司依法就是不給的話你能怎麼辦？
到現在都還是有員工不支持加給案
推 freiheitkino: 依照勞動部直接業管的工會團體列表，華航、中華電、11/14 20:02
→ freiheitkino: 台鐵、中華郵政皆名列其中，華航企工經由產工20年努11/14 20:02
→ freiheitkino: 力翻轉成為一個典範，國內目前也只有這一個成功案11/14 20:02
→ freiheitkino: 例，可見翻轉既得利益團體有多難。中華電的戰力也非11/14 20:02
→ freiheitkino: 一天二天，就連台鐵工會這個官方色彩濃厚的組織也11/14 20:02
→ freiheitkino: 曾支持司機員以休假的方式罷工，只有中華郵政工會在11/14 20:02
→ freiheitkino: 工運上沒有地位，喊罷工的印象卻是為了總經理董座被11/14 20:02
→ freiheitkino: 換掉，隔天卻樂的對代理董座的王國材喊真除...盤踞11/14 20:02
推 freiheitkino: 具有資源、會員數與法律優勢的企工的人士，不是垂11/14 20:18
→ freiheitkino: 垂老矣就是未老先衰，不然就是腦袋錯亂。有人說猴子11/14 20:18
→ freiheitkino: 搶到車卻不會開，講的就是這種情形，這些人早該被汰11/14 20:18
→ freiheitkino: 換、盤根錯節的既得利益關係也早該被鬆動。從其它工11/14 20:18
→ freiheitkino: 會身上看到的種種勞資爭議事件與基層困境，對照到郵11/14 20:18
→ freiheitkino: 政企工這種養尊處優卻沈淪不語的工會，實在讓人感11/14 20:18
→ freiheitkino: 嘆。11/14 20:18
就因為你上面這些話我才會跳出來
去你的沈淪不語
你沒聽到不代表別人沒說沒做事！
真的只要靠說就有用
我前面也提到大家都月薪十萬up
休假休到爽！ 爽到天上好不好？
那些勞權大國都做不到的事情在台灣發生
哇靠，超英趕美耶！
我們員工是來上班的不是搶劫耶！
前面也有別人提到
理想很豐滿
有鑒本篇以嚴重離題
你說服不了我
我也不想說服你
不再回覆，你要繼續講就回文。
不然我會把後續推文全修掉。
※ 編輯: BPM (49.217.201.99 臺灣), 11/14/2021 21:40:02
※ 編輯: BPM (49.217.201.99 臺灣), 11/14/2021 21:41:04
就是有人看不懂人話...（攤手）
※ 編輯: BPM (49.217.201.99 臺灣), 11/14/2021 22:00:48
※ 編輯: BPM (49.217.201.99 臺灣), 11/14/2021 22:31:10
※ 編輯: BPM (49.217.70.190 臺灣), 11/16/2021 21:03:05
※ 編輯: BPM (49.217.70.190 臺灣), 11/17/2021 16:18:48
→ medama: PTT禁止修推文耶 把別人推文整段刪掉有點誇張 11/21 05:59
→ pfw: 說不贏就刪推文啊cc 11/21 13:05
推 shalu: 請勿把板友推文修掉。還有勿筆戰 11/21 16:56
→ ringohejia: 直接刪推文，這篇就是我的主場 11/25 17:16