推 lionboyno1: 獎金有加職務加給，只是去年是從7月開始領的，所以獎 01/22 09:56
→ lionboyno1: 金就按照比例算。 01/22 09:56
→ eddie8415: 哦哦原來是有照比例，那就合理些，謝謝樓上大！ 01/22 10:11
推 ShaDuoNi: 4850x1/2 （7－12月） 01/22 11:15
推 jerry61284: 本薪+2425 01/22 12:52
推 fsvnlekwn: 根本不合理，應該發整年才對，欠了10幾年沒補就很過份 01/22 17:48
→ fsvnlekwn: 了，這次還只發一半 01/22 17:48
推 yanki826: 樓上因為最後妥協一次性加 但既往不究..不然可能還會拖 01/22 22:40
→ yanki826: 更久.如果你有在follow工會. 01/22 22:40
→ yanki826: 所以七月按比例沒什不對啦 明年領今年又是完整5000多 01/22 22:42
→ yanki826: 有調整阿 01/22 22:42
推 ccshih5566: 現在應該要努力爭取用人費用與營收脫鉤…. 01/23 08:34
推 ccshih5566: 上面打太快打錯了，用人費用要跟盈餘連結，那些官才會 01/23 08:38
→ ccshih5566: 少做一些虧錢的事。 01/23 08:38
推 jtbtm1069: 謝謝解答，相同疑惑+1 01/23 10:37
推 GYGARY: 合理在哪？ 01/23 14:02
推 Sheng1025: 就是各退一步，妥協的結果。 01/23 14:40
→ Sheng1025: 明年就會恢復正常了，還會再加上今年調薪的4% 01/23 14:41
→ eddie8415: 呃 只是想知道差額在哪，這間公司多爛也不用講所以不 01/23 16:30
→ eddie8415: 是發文的本意 01/23 16:30
→ eddie8415: 合理不是指這麼做沒錯，而是為什麼金額會少 01/23 16:33