推 rollingfay: 育嬰留職停薪03/06 15:23
→ rollingfay: 一、適用對象03/06 15:23
→ rollingfay: 受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰03/06 15:23
→ rollingfay: 留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。03/06 15:23
→ rollingfay: （勞動部網站寫的喔）
03/06 15:23
推 lambda520: 試用期可以請產假，試用期六個月會往後延長，做滿六個03/06 18:43
→ lambda520: 月才能請育嬰留停03/06 18:43
→ lambda520: 跟妳狀況相似，當初是說不能延後，只好頂著大肚子分發03/06 18:45
→ lambda520: ，到單位報到沒幾天，實習期都還沒過就生了03/06 18:45
請問做滿6個月有包含試用期嗎><
推 wengcony115: 好辛苦，要加油喔03/06 19:37
咬牙撐一下
※ 編輯: malthanna (39.10.49.247 臺灣), 03/07/2023 09:29:14
推 joji: 試用期請假太多，就會延長試用期了。 03/07 19:26
推 lambda520: 含試用期，但中間卡到產假會扣除 03/09 22:35
推 jailkobe5566: 你未來的同事真可憐 03/10 12:29
→ dragon8332: 有人嘴巴不知道醜幾點 03/10 16:05
→ dragon8332: #臭 03/10 16:05
推 mjchi: 試用期間可以請產檢假喔！其他資訊還是之後問人事比較準， 03/10 16:30
→ mjchi: 因為也不能確定妳什麼時候會被分發。我當初也是等待期間剛 03/10 16:30
→ mjchi: 懷孕，剛好試用期完就請產假接育嬰假。 03/10 16:30
→ mjchi: 樓樓上，有你這種心態的同事才可憐吧！ 03/10 16:30
推 jamespu: 我覺得郵局已經是相對的對孕婦友善的職場了 03/10 20:35
→ jamespu: 只要不要遇到某樓那樣的同事，其實孕婦要請假 03/10 20:36
→ jamespu: 都滿容易～原po加油 03/10 20:37
推 henry318: 請下去就對了 不要管公司 反正一定合法站得住腳 03/10 22:09
→ henry318: 有問題 被刁難 直接找民代 絕對是平安符 03/10 22:10
→ henry318: 郵局對自己員工最苛刻 對客人最寵愛 無言至極 03/10 22:10
→ kevin1221: 每年基本健檢都沒有QQ 03/10 23:37
→ dicky0437: 一個蘿蔔一個坑，開缺給人進來請產檢假、產假，一路接 03/11 08:17
→ dicky0437: 到育嬰假，同事有夠衰。 03/11 08:17
推 WORLDKING56: 那是你的權利絕對沒爭議，建議妳一定要好好跟同事培 03/11 09:17
→ WORLDKING56: 養感情，光是育嬰假跟時常請假，就會卡到同事了，郵 03/11 09:17
→ WORLDKING56: 局就是一個蘿蔔一個坑，一個人請育嬰假，除非叫支援 03/11 09:17
→ WORLDKING56: 否則只能硬做，郵局已經是對孕婦相對友善的了，但是 03/11 09:17
→ WORLDKING56: 你也不能說同事不爽就是沒同理心，角色對換你半年都 03/11 09:17
→ WORLDKING56: 不能休假，重的都妳搬，郵務都你做，我想不會有人願 03/11 09:17
→ WORLDKING56: 意的，所以不用假裝多清高，說的多好聽，大家都是出 03/11 09:17
→ WORLDKING56: 來混口飯吃。因為我遇過幾個就是仗著自己是孕婦都要 03/11 09:17
→ WORLDKING56: 大家體諒的，可是做人失敗孕婦又怎樣，我又沒多領錢 03/11 09:18
→ WORLDKING56: 做這麼多幹嘛，所以請你好好跟同事培養感情，其餘我 03/11 09:18
→ WORLDKING56: 就不多說了 03/11 09:18
推 PMRE123: WORLD 樓上所言極是啊。 03/11 13:09
→ PMRE123: 推world 大所言。 03/11 13:10
→ MikageLin: 推worldking56 03/12 18:50
推 Qlypig: 育嬰假是留職停薪，是留職不是留局，開缺時會被遞補 03/14 12:10
→ dicky0437: 樓上的言論...先去問問該局同仁吧，除非一報到沒多久 03/14 13:01
→ dicky0437: 就請育嬰假，否則該局同仁勢必會被影響。 03/14 13:01
→ dicky0437: 會用留職停薪來護航的一定沒有遇過，懷孕期間產檢假凌 03/14 13:01
→ dicky0437: 遲同事，排假會遇到很大的困擾，真的有事情請特休還會 03/14 13:01
→ dicky0437: 被收回去，因為同事要去產檢。 03/14 13:01
推 ringohejia: 不爽你可以去生一個來凌遲同事啊 笑死 03/15 04:29
→ ringohejia: 排特休也是你的權利，關懷孕同事屁事？去翻勞基法好嗎 03/15 04:32
→ ringohejia: 原PO還沒進公司就被情緒勒索，一個一個還以為自己是 03/15 04:34
→ ringohejia: 好同事 03/15 04:34
→ henry318: 真的 想休假就休假 管其他人去X 03/15 07:26
→ henry318: 這是勞基法賦予的權利 大家別當奴工 03/15 07:26
推 jamespu: 休假是勞工的權利，調度人手是主管的事 03/15 08:33
→ jamespu: 你休不到假應該去問你的主管怎麼解決，不是怪 03/15 08:34
→ jamespu: 其他排休的同事吧 03/15 08:35
推 mjchi: 認同樓上，一堆怨念很深不知道是被誰荼毒一樣......我生過 03/15 14:26
推 mjchi: 兩胎都沒有因此壓縮同事的假，大家感情也很好，有的工作不 03/15 14:28
→ mjchi: 方便做是事實，但是也不會因此好像覺得我懷孕很了不起！ 03/15 14:28
→ mjchi: 休假問題不是主管不會安排，就是上頭人力太緊！怪同事事情 03/15 14:29
→ mjchi: 也不會改變。 03/15 14:29
→ dicky0437: 如果口試委員知道考生懷孕，我懷疑面試成績會給高分。 03/15 15:35
→ dicky0437: 要不要問問原po口委有沒有問這個問題？如果錄取報到接 03/15 15:35
→ dicky0437: 著就開始請產檢假、產假、育嬰假，那開這個缺的意義？ 03/15 15:35
→ dicky0437: 真的問心無愧麻煩請到局當天就告知經理懷孕的事實。 03/15 15:35
→ Ruby0729: 笑死，你以為你是誰？管到口委有沒有問這個問題，依法 03/15 19:31
→ Ruby0729: 就是可以請假，人不夠你去怪新同仁幹嘛？ 03/15 19:31
→ Ruby0729: 明明就是公司遇缺不補，是公司的問題，與同仁何干？硬 03/15 19:32
→ Ruby0729: 要把道德的大帽子扣在原po頭上，真的是大可不必 03/15 19:32
→ Ruby0729: 還有那個要角色互換的，你以為懷孕很爽是不是，真的好 03/15 19:36
→ Ruby0729: 自私，同仁自有生涯規劃，合法合規還要被你靠北靠木， 03/15 19:36
→ Ruby0729: 原po是有叫你搬是不是？悲憤成這樣看了真促咪 03/15 19:36
推 b1e1s1t9: 真的，人不夠是郵局的問題，雖然常常受害的是同事～ 03/15 19:54
→ kevin1221: 一切看你同事跟經理 03/15 20:22
推 ringohejia: 特休排不到、工作做不完，都是你跟你老闆的事 03/15 21:35
→ ringohejia: 扯口委扯孕婦，你要不要問問你家巷口媽祖廟怎麼想 03/15 21:36
→ ringohejia: 我同事產假、有薪育嬰留停都請滿，滿血回歸看了多開心 03/15 21:38
→ ringohejia: 你是不是不敢跟主管要假才在這邊情勒新同事？ 03/15 21:47
→ dicky0437: 樓上來丙丁局做看看，體驗無法休假排休被拉回的感受， 03/15 21:50
→ dicky0437: 因為孕婦最大其他同仁的事情就不是事情。 03/15 21:51
→ dicky0437: 就是缺人手才開缺，來一個又要常常請假的要幹嘛？ 03/15 21:51
→ dicky0437: 開這缺的意義何在？爽一個人痛苦全局。 03/15 21:52
→ ringohejia: 我同事各種花事要假都有，爸爸隔天做祭今天才請假都有 03/15 21:53
→ dicky0437: 原po真的認為自己站得住腳請到局第一天就告訴經理自己 03/15 21:54
→ ringohejia: 不敢請就你家的事啊，在這麼展現你不敢請假有什麼意義 03/15 21:54
→ dicky0437: 已經懷孕，所有假會請好請滿。 03/15 21:54
→ Ruby0729: 爽誰？懷孕爽嗎？你要不要聽看看你自己在講什麼？你這 03/15 21:54
→ Ruby0729: 些話敢跟你經理說嗎？這位新同仁是跟你同局嗎？如果不 03/15 21:54
→ Ruby0729: 是，那你為什麼要用你自己的情緒投射在無辜的新同仁身 03/15 21:54
→ Ruby0729: 上？ 03/15 21:54
→ dicky0437: 大局人手多有啥好囂張的，有種不要抱怨星期六加班，也 03/15 21:55
→ dicky0437: 不要向丙丁局調人手 03/15 21:56
→ ringohejia: 調人手你就不要去啊，合法休假你不懂嗎？ 03/15 21:56
→ dicky0437: 不好意思阿0729，全局都在不爽尤其儲匯的，經理也是有 03/15 21:57
→ Ruby0729: 他開始語無倫次了，我以為大家可能都有考試過，至少會 03/15 21:57
→ Ruby0729: 有法治觀念一點，沒想到還是有情緒優先的人 03/15 21:57
→ dicky0437: 苦難言。 03/15 21:57
→ Ruby0729: 又來了，誰跟你全局都在不爽，那是你家局內的事，別局 03/15 21:57
→ Ruby0729: 不一定跟你們一樣 03/15 21:57
→ dicky0437: 你來體驗看看再來說，沒體驗過建議不要講幹話 03/15 21:58
→ Ruby0729: 喔，你有懷孕過嗎？沒有懷孕過你也是幹話少講，笑死 03/15 21:58
→ ringohejia: 我同事也請過育嬰留停啊，怎麼了？大家都很開心唷 03/15 21:58
→ dicky0437: 下午人多卻減台，客人抱怨經理也很無辜，經理也請客人 03/15 21:58
→ dicky0437: 向上反應，因為法律規定他可以請假，經理也很無奈。 03/15 21:59
→ ringohejia: 你以為郵局你家開的逆？ 03/15 21:59
→ dicky0437: 這情形不是一兩天。是持續很長的一段期間。 03/15 21:59
→ Ruby0729: 你崩潰成這樣我以為郵局的薪水都是你在付XD 03/15 22:01
推 dicky0437: 我就問開缺請一個打算請長假的要幹嘛？ 03/15 22:02
→ dicky0437: 不能解決人力問題還增加用人費用 03/15 22:03
→ dicky0437: 嫌獎金領太多？ 03/15 22:03
→ Ruby0729: 那應該是問法律為什麼要這樣規定吧？你去怪罪同仁有什 03/15 22:03
→ Ruby0729: 麼用？他只是照著規定走，你是青番是不是 03/15 22:03
→ ringohejia: 你在意的就同事請假害你不能排特休啊，扯用人費用？ 03/15 22:15
→ ringohejia: 你是想當局長還是交通部長？ 03/15 22:16
→ kevin1221: 奇怪的是郵局都有勞基法外的試用期還要口試幹嘛 03/15 22:28
→ kevin1221: 10分鐘就能完整認識一個人? 教授也不知道實際作業內容 03/15 22:30
→ dicky0437: 只能良心建議原po選局選大局，言盡於此。 03/15 22:45
推 mjchi: 難道不開缺，就不會有同事有自己的規劃而調局然後遇缺不補 03/15 23:16
→ mjchi: 的人力吃緊問題嗎？而且懷孕必須馬上任職就告知主管，不是 03/15 23:16
→ mjchi: 什麼敢不敢的問題。不懂丙丁局休假有什麼困難？難道你遇到 03/15 23:16
→ mjchi: 懷孕的同仁是一年365天都在休產檢假嗎？怪東怪西去怪主管 03/15 23:16
→ mjchi: 不會安排好嗎！ 03/15 23:16
推 yanki826: 很簡單啊 人事通知要報到 事先知會人事 我想人事基本上 03/16 02:05
→ yanki826: 報營管 應該優先會分發901..或是暫派901.. 03/16 02:05
推 yanki826: 懷孕要恭喜啊.現在這個年代真的要鼓勵生育 03/16 02:08
推 yojne: 恭喜妳雙喜臨門，我是覺得可以打電話給妳所屬的人事室討論 03/16 03:43
→ yojne: 一下看有沒有解決方案。如果沒有解決方案，就做點心理準備 03/16 03:43
→ yojne: 挺過前面的關卡。基本上郵局人都蠻好的，萬一遇到不友善的 03/16 03:43
→ yojne: 局休完育嬰假回來也不見得會回到原局，之後也可以申請調局 03/16 03:43
→ yojne: ，郵局的優勢就是據點多。 03/16 03:43
→ Ruby0729: 大部分郵局同事都不錯，但偶爾就是有這樣子的同事，邏 03/16 05:17
→ Ruby0729: 輯死亡 03/16 05:17
→ rachel1216: 不說懷孕，我還遇過同事不過問經理，說要休假就休，只 03/16 06:48
→ rachel1216: 丟一句保姆有事沒人顧小孩，任憑局內減人同事做死，專 03/16 06:48
→ rachel1216: 休連假前後跟一五～屢試不爽～雖說家庭照顧假或是所 03/16 06:48
→ rachel1216: 謂休假是勞工權益沒錯，可是勞資雙方可以協調一下， 03/16 06:48
→ rachel1216: 那是因為仗著在郵局，若是在外面民營機構，我還真不 03/16 06:48
→ rachel1216: 相信這種態度老闆不會fire 03/16 06:48
推 fu06fu: 看到郵局這樣就覺得沒救了，請假是權益一堆人在情勒 03/16 07:12
→ dragon8332: 只覺得有人很可悲 03/16 07:48
推 dicky0437: To11216,郵局應該要有淘汰機制，定期淘汰不適任員工， 03/16 09:05
→ dicky0437: 主管有實際的懲戒權而不是只有擔負業績的責任。 03/16 09:06
→ dicky0437: 而且通常會不顧大局只想到自己的員工，我個人遇到的幾 03/16 09:08
→ dicky0437: 乎都是女員工；講自己的權益很要緊，講業績責任那是主 03/16 09:09
→ dicky0437: 管的事情。 03/16 09:09
推 fu06fu: 笑死，原來懷孕是不適任員工，樓上真棒 03/16 11:54
→ rachel1216: d大～沒有淘汰機制是國營機構的詬病～但你說的態度很 03/16 18:00
→ rachel1216: 多人都有這種想法，並非只是性別問題～但追根究底我認 03/16 18:00
→ rachel1216: 為從上面做法就不對了～你沒有善待員工員工又能給你多 03/16 18:00
→ rachel1216: 少回饋呢? 03/16 18:00
推 dokutenshi: 人一自私起來沒在分男女的 外勤一樣有那種只顧自己爽 03/16 18:03
→ rachel1216: 用人費用不鬆綁，郵資繼續凍漲，郵局只會越來越爛～一 03/16 18:04
→ rachel1216: 切都是空談 03/16 18:04
→ dokutenshi: 就好 別人做到操死都不關我屁事的垃圾 03/16 18:04
→ Ruby0729: 道德是拿來要求自己的，只要合規一切都沒問題，自不自 03/16 19:00
→ Ruby0729: 私可不是你說的算 03/16 19:00
推 dokutenshi: 因為我就是碰到了我才不管你什麼道德心跟合乎規定 03/16 19:07
→ dokutenshi: 只要你們比我早回來 要排的信比我還少就是做到爽區 03/16 19:08
→ dokutenshi: 然後自己該送的信不送乾淨 等交班就一整籃丟給下一個 03/16 19:09
→ dokutenshi: 和他同區要接手的同事 這種人要我如何說他不自私？ 03/16 19:10
→ dokutenshi: 當然原PO的懷孕是屬於突發狀況 本來就該另當別論 03/16 19:11
推 kevin1221: 一切看運氣、能不能遇到好同事好經理 03/16 20:08
→ Ruby0729: 笑死，在討論懷孕的文崩潰成這樣，我都懷疑你是dicky的 03/16 20:08
→ kevin1221: 跟自己會不會做人 03/16 20:08
→ Ruby0729: 分身了XD 03/16 20:08
推 dokutenshi: 呃 誰跟你崩潰了 我只是順著他那句話女員工的話回而已 03/16 20:47
→ dokutenshi: 我只是想講自私的人不分男女 連這意思都看不懂？ 03/16 20:48
→ dokutenshi: 還有就是如果你覺得我就是dicky的分身 那麻煩你先拿 03/16 20:50
→ dokutenshi: 證據出來再說 我從註冊PTT開始到現在就一直都是用這個 03/16 20:51
→ dokutenshi: ID在發文和逛版 不要無憑無據就隨便亂講話 03/16 20:52
推 fu06fu: 的確會有自私的同事，但原文這案例很明顯不是，一堆仇女推 03/17 07:48
→ fu06fu: 文是在崩潰什麼？真可悲 03/17 07:48
推 tjohn12345: 郵局不多請人，就是要讓員工自己互鬥，讓自己人給自己 03/18 16:40
→ tjohn12345: 人壓力，就沒人敢請，就是高層要的 03/18 16:40
推 ken2nd: 這也能吵== 03/20 08:55
推 beverlylily: 現在生育率那麼差，有人願意生產就該體諒，樓上講話 03/23 09:08
→ beverlylily: 乾凈點很貶低女性工作權 03/23 09:08
推 beverlylily: 女性懷孕不是罪，上面長官既然沒人力就該花錢請代理 03/23 09:16
→ beverlylily: 人，而不是去將請假的問題讓同事之間去說嘴，友善環 03/23 09:16
→ beverlylily: 境是這樣的嗎？？ 03/23 09:16
→ beverlylily: 雇主有權保障勞工權益（病假事故，請假人之常情）， 03/23 09:16
→ beverlylily: 雇主不想多花錢請人就是雇主的問題 03/23 09:16
→ dicky0437: 那用人費超過怎麼辦？ 03/23 10:50
推 b1e1s1t9: 用人費本來就該鬆綁，已經不合時宜了就應該有調整的空 03/23 11:04
→ b1e1s1t9: 間，工作點的制定也是 03/23 11:04
→ kevin1221: 管他時間到就打烊下班，擦小客人，要惡劣可以這樣 03/23 20:57
→ kevin1221: 不爽去客訴給大經理、董事長 03/23 20:57