[分享] 可帶小小孩至公司上班的工作職缺資訊

[FunMhunter (FunM媽咪獵庫)]

各位爸比媽咪好~

FunM媽咪獵庫專門為育兒爸媽爭取彈性工作機會之媒合平台，期望一點一滴改善台灣現今
育兒與工作平衡的課題。

近期有雇主願意釋出職缺，提供有別於常態工作型態的育兒勞動環境，還請有興趣應徵的
爸媽可以與FunM媽咪獵庫接洽詢問面試相關資訊。

聯絡方式:
Email: [email protected]
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雙寶的媽媽們，經歷企業職場洗滌後，頓然發現，唯有同為父母者才真正能 理解做父母
的辛苦。 希望透過各界的認同和力量，幫助需要的爸比/媽咪們提供在家工作/彈性工作
等機會!
FunM媽咪獵庫
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[誠徵] 平面設計師(可帶小孩至公司/彈性上下班時間)

工作內容: 於品牌創意行銷公司擔任專職平面設計師，相關說明如下:

1. 設計公司整體CI(企業形象識別)。
2. 設計製作平面文宣、海報和DM。
3. 規劃商品包裝的設計理念, 並進行提案。

職務類別:平面設計/美編人員、廣告設計、商業設計
工作待遇:最低預算NT$26,000，1個月試用期後將視工作品質進行調薪
工作性質:正職月薪制
上班地點:公司(台北市中山區民生東路二段附近)
上班時段:周一至周五 日班 (08:30-16:00, 可依育兒需求跟雇主協調彈性上下班時間)
休假制度:周休二日
可上班日:即時
需求人數:1位

條件要求:
接受身份:家中有小孩之媽咪/爸比
工作經歷:5年以上
學歷要求:專科、大學
科系要求:不拘
語文條件:不拘
擅長工具:Adobe InDesign、Adobe Photoshop、Illustrator 、Dreamwaver、3D繪圖軟體
等
工作技能:不拘

其他條件:
1. 請提供過去有關CIS的相關作品集
2. 需五年以上平面設計相關經驗
3. 擅長手繪者尤佳
4. 有廣告設計經驗尤佳

其他說明:
1. 本職缺含勞健保
2. 雇主體諒育兒父母，可視工作者需求帶小孩至辦公室上班，盡量不影響工作進度為主。
3. 配合案子進度，遇下雨不方便帶幼童外出可向雇主報備當日在家辦公，以不影響
   工作進度為主。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.169.203
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Preschooler/M.1542351753.A.B87.html
推 wildblacky  : 雖然非此專業，但很開心看到類似訊息給推
推 uyt         : 只有我覺得這薪水......很低嗎
推 mepe1018    : 台北的薪水也這麼低起跳嗎
推 monologist  : 這薪水跟我之前看到類似的工作差了10k...
→ monologist  : 是因為帶小孩上班的關係嗎QQ?
推 cybeth      : 推用心 但這起薪…功能只能讓媽咪維持不與社會脫節
推 CryingBee   : 5年經驗給這種可能比新鮮人還低的薪水嗎......
推 ilanekid    : 帶小孩上班是一大挑戰，我試過，依可能被打折的工作
→ ilanekid    : 效率來說，26k不算低薪
推 yuan55226   : 自由度很高，雇主感覺很棒，很懂得站在別人角度
推 ilacream    : 可是這薪水...
→ annabelle   : 加上省下來的15k托嬰 等於41k薪資水準啊
推 buna        : 小孩帶去要放哪裡
推 cling54057  : 小孩帶去若會爬會走了沒辦法專心照顧 覺得不如送托
→ cling54057  : 耶...
→ pomyopnion  : 帶小孩難工作 無法專心
推 crossline   : 帶小孩上班若無托育服務，產值至少砍掉80%
推 zetaj       : 立意良善但是執行可能有困難，如果沒有人幫忙看住
→ zetaj       : 孩子，孩子會一直來找家長陪玩，根本不用上班了
→ darkholezero: 立意美好,但薪資部分真的...新人也沒這麼低吧？
推 probb       : 又要帶小孩去上班，又要嫌薪水低，那小孩給別人帶，
→ probb       : 高薪一點的工作才願意請你好嗎
→ FunMhunter  : 感謝樓上爸媽意見分享,薪資的確不如市場行情,但雇主
→ FunMhunter  : 亦考量到育兒兼顧工作的困難,善意提供辦公室或彈性
→ FunMhunter  : 工作地點,FunM媽咪獵庫希望能一點一滴為育兒父母
→ FunMhunter  : 提供更友善的勞動環境,還請各位多多支持認同
推 anny325     : 工作時小孩在旁邊真的很難專注，會變成兩者都處理
→ anny325     : 不好，偶一為之還好，但長期應該受不了。其實還是
→ anny325     : 有很多一般工作，老闆是可以接受偶爾不得已上班帶
→ anny325     : 著小孩的，薪水也不會特別低。
→ FunMhunter  : 不知若辦公室有專人能照料小孩是否考慮本職缺呢?
推 pococurante : 我覺得這樣的雇主很有心耶！
推 twinklebecky: 很多麻麻好像只有看到薪水低，就打槍，但我自己的前
→ twinklebecky: 老闆也是讓我帶小孩上班，到之後的上幼兒園還讓我
→ twinklebecky: 中途接小孩，自由度很高，雖然薪水只有3萬，但我很
→ twinklebecky: 感激
推 mimix1986   : 其實要看產業別啦，像我本身在半導體業，請育嬰假
→ mimix1986   : 的六成津貼就跟這邊薪資差不多了，自然覺得很少，
→ mimix1986   : 但以設計行銷產業來說，很多薪資都是萬年23-26k，
→ mimix1986   : 請育嬰六成薪頂多15-16k，26k就多蠻多的
→ yat         : 自己就是設計出生的，這薪資是剛畢業的新鮮人台北
→ yat         : 價碼，資方要求五年經驗，至少落後一萬以上，台北
→ yat         : 市扣除全部補助後送托，實際支出也就一萬上下，資
→ yat         : 方雖說可帶小孩，但又強調不能耽誤工作進度，這一萬
→ yat         : 塊的價差不如孩子送托，自己專心工作，孩子也可以
→ yat         : 盡情的玩。
→ FunMhunter  : 感謝樓上爸媽經驗分享,媽咪獵庫會持續爭取更好機會!
推 soniahsiao  : 8:30上班16:00下班，我覺得這個薪資還OK呀!
→ kissbye5566 : 雇主有心很棒給推！