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「倒垃圾不是管理員工作」住戶求開門也遭拒 他上班3天就被炒
2026-08-05 13:24 聯合報／ 記者 李宗祐／嘉義即時報導
「倒垃圾不是管理員的工作！」
嘉義一名陳姓男子受僱擔任大樓管理員，月薪3萬元，上班後認為倒垃圾、掃浴室及整理
冰箱應由清潔人員負責，與同事發生爭執；另有住戶遙控器失靈請他協助開車道門也遭拒
，陳男還稱自己「是來當警衛，並非幫住戶開門的」，上班僅3天就遭解僱。
陳男不服提告，嘉義地方法院認定他無法配合大樓運作，判解僱合法，全案可上訴。
判決表示，陳男2025年3月到嘉義市某大廈應徵管理員，約定月薪3萬元、試用期3個月，3
月23日正式上班。
陳男簽有管理員服務同意書，同意遵守管委會及總幹事工作規定，但雙方對管理員實際工
作範圍認知出現落差。
其他管理員作證，陳男上班後沒有倒管理室垃圾，交班時因此告知，當天白班管理員須負
責倒垃圾、清掃浴室及整理冰箱等工作，陳男卻認為自己是來當管理員，不是清潔人員，
不願處理。
總幹事獲悉後出面溝通，告知這些都是管理員須負責的工作，但陳男仍認為應由清潔人員
處理。
不過，雙方爭議並不只有清潔工作。
另有住戶出庭作證，她曾開車返家時因遙控器無法開啟地下停車場鐵捲門，打電話到管理
室請陳男協助，最後卻是後方其他住戶幫忙開門；她停好車後詢問原因，陳男還稱自己「
是來當警衛，並非幫住戶開門的」。
陳男主張，管理員服務同意書並未明列清潔工作，試用期合約還約定，若無法配合工作須
經警告3次才無條件離職，他認為自己僅因未倒垃圾就被要求離職並不合理。
遭解僱後，他經勞資爭議調解仍未解決，因而提告要求確認2年僱傭關係存在，並請求復
職前每月3萬元薪資、提繳勞退及積欠工資、加班費。
法院綜合總幹事、其他管理員及住戶證詞，認為陳男確實未遵守總幹事工作規定、無法配
合大樓運作；其中管理員工作包括車道門操作，而管理室倒垃圾、浴室及冰箱整理等，在
該大樓也是管理員負責事項。
陳男經溝通仍不願配合，法院從其客觀行為及主觀意願綜合判斷，認定已達不能勝任工作
的程度，管委會終止勞動契約合法。
至於薪資部分，管委會同意支付陳男3月23日至25日薪資及加班費5258元，法院判准；陳
男另主張3月17日應徵當天已工作4小時，但法院認定當天只是了解工作環境及作業流程，
並非正式上班，因此未准，其餘確認僱傭關係、後續薪資及勞退等請求均遭駁回。
https://udn.com/news/story/7321/9672141
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