[勞資] 變相減薪?

[GYCHEN1215 (CN胖)]

事實經過：
職務被降級後
老闆要求實領現有職務之薪餉

原是是領33000
被降級後29000

老闆說不同意的話也沒辦法,就另謀高就吧


問題：

雖然職務頭銜被降級

但其實就是職稱變 薪水變 工作內容不變

若不同意就是回家吃自己

請問該怎麼自救?乖乖接受減薪事實或是另謀出路?




先感謝各位幫  小弟/小妹  解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.13.18.230
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※ 編輯: GYCHEN1215 (39.13.18.230), 04/25/2015 01:46:02
推 s760412s: 勞動契約不能單方片面減薪，可以請老闆給付原有薪水
推 s760412s: 老闆不願意給付的話，有兩條路：一條是勞基法27條，請主
→ s760412s: 管機關發限期給付命令。另一條是勞基法14條第1項第5款，
→ s760412s: 離職並請求資遣費。
→ mapleone: 要收集『自己不是違反工作規則而被降級』的證據。
→ GYCHEN1215: 僅口頭告知的話，如何蒐證