[勞資] 業務無法上下班刷卡抵觸勞基法

[liam185 (God & Lucifer)]

事實經過：

敝人為業務性質工作，常不進公司
但勞基法第四章30條規定要打卡反而造成困擾
若無對策，公司考慮要跟進，造成麻煩


問題：

請益有何對策？或可用簽到方式進公司再補簽？但已有刷卡系統







先感謝各位幫  小弟/小妹  解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

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→ moriofan: 有種東西叫電話報上班 保全在用的 (人工或語音都有)
→ Afei: 有規定要打卡嗎？不是只要有出勤記錄就好了？
→ Subaudition: 已經改成出勤紀錄了 什麼年代了還一定要打卡?
→ z710382: 勞基法施行以來，一直都是要求出勤紀錄，只是雇主常用打
→ z710382: 卡
→ alawyer: 請老闆找法律顧問研擬。
→ liam185: 請問不打卡不進公司怎麼弄出出勤紀錄？
→ a9301040: LINE打卡