[勞資] 要求庭外和解

[sky820812 (楓江)]

事實經過：

簡單說，跟同事一起向前老闆打給付薪資的訴訟，前幾天他打來說想要庭外和解
條件：現金給付+協議書+撤訴+不接受庭上和解

協議書內容大致是
資方給勞方多少，勞方要在幾日內撤訴


問題：
一、
如果我們把這個協議拿去公證，會比較有法律效力嗎？
跟我們在庭上和解的效力會一樣嗎？

二、如果在合約上加註「資方認可我們工作內容跟交接沒有問題進行」，
那這樣以後資方就不能針對我們工作交接的部分訴訟對嗎？

三、另一個人不想打，但撤訴能撤一半嗎？




先感謝各位幫  小弟/小妹  解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

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推 haohaobobo: 老闆都不擔心你簽了不撤訴 你還擔心什麼呢
推 banana321: 那為啥不能庭上和解？？？
推 a9301040: 拿到錢就是最實在的，然後如果要非自願性離職證明要一起
→ CCWck: 拿錢最重要 你就算訴訟上和解也只是當執行名義去執行
→ CCWck: 最後還不是要去換錢 而且還要花時間跑一堆程序
推 a386036: 看到現金在簽字不就好了
→ ixixet: 如果有透過法扶委請律師，請律師看過並拿到錢再和解撤告
→ ixixet: ，如果沒有，建議和解內容看仔細，裡面眉角弄錯，會