→ a9301040: 規章就是工作規則，公司有報勞工局核備？如果沒有那個就 02/22 23:03
→ a9301040: 是廢紙一張；可以檢舉 02/22 23:04
→ iscu: 讓公司告吧 多半會被法官噴 02/24 01:33
事實經過：
目前於現在的公司已服務滿3年，最近欲向公司提離職，
但公司要求我繳交過去這2年來的所有的教育訓練費及出差費用，
我表明，當初參加教育訓練及請領出差費用時，當下與之前並沒有簽訂任何契約，
但公司說當初進公司的時候，公司規章就有寫明，員工離職時，必須將離職前2年的
教育訓練費及出差費用全數繳回，方可離職？但受訓前及出差前並沒有簽名相關文件。
若依公司所說，是否我必須將全數費用繳回，才可離職？如果直接離職，公司可以告我嗎
另外從我到職日起至今日，公司並沒有保足額勞保及6%退休金，即所謂高薪低報
（薪資條有保存近1年的明細）
我是否可以向勞工局檢舉，以公司違反勞基法要求終止契約並請求公司給付資遣費？
謝謝
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