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事實經過: 今天在上班的時候因為有客人的餐點需要現做,已告知客人需稍等幾分鐘,客人就到旁邊 滑手機,當該位客人餐點好的時候,我有大聲告知餐點已完成至少三次,但是因為正在尖 峰時刻還有許多未完成出餐的客人,我便把該位客人的餐點放置在桌上,繼續為其他人服 務, 過了幾分鐘該位客人怒氣沖沖的過來取餐之外還罵了髒話,我的主管也有聽到。 想問: 請問若是該位客人對我進行客訴,我想要提告公然侮辱毀謗之類的,有勝算嗎?那我該如 何舉證呢?請主管當證人可以嗎? 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.101.147 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1488179617.A.A78.html
jaannddyy: 要錄音 03/02 11:03
zzzGuan: 要錄影音,證人沒記錯需要3人以上,但是有個問題,你要 03/05 09:00