[勞資] 特休折現問題

[atxp4869 (雅妍美學)]

問題一：假設某君於X6年 1/1任職於某公司、X6年 12/31離職，不多不少剛好一年整

理應有七天特休假，但因為離職了，想要換現金。

但公司卻說：我本來要在X7年給你特休假七天的，但因為是你自己離職，

等同於放棄公司給你的假期，所以不是我不給你假，是你自己不要的，公司也不會換現金
給你

請問這樣是合理的嗎，可以用什麼話反駁，或者是可以請勞工局介入嗎


問題二：請問板友們有向勞工局申訴及爭取特休假成功的嗎？成功的效果如何

最糟的狀況會到法院判決勞方勝訴後取得債權後，勞方仍然被資方拖著不給特休代金嗎



先感謝各位幫小弟解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

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→ iscu: 勞動基準法施行細則第二十四條
→ iscu: 特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，
→ iscu: 雇主應發給工資。
推 MELOEX: 勞工依本條(勞基法38條)主張權利時，雇主如認為其權利不存
→ MELOEX: 在，應負舉證責任。 總之你就向勞動部檢舉 讓公司去跟勞
→ MELOEX: 動部解釋
→ a9301040: 這找勞工局
→ sindyevil: 如果滿年是滿在去年 那還真的沒有特休折現
→ sindyevil: 至於公司的理由部分很難說服勞檢,所以建議先檢舉這屬於
→ sindyevil: 工資未完全給付是有罰則的,可以勞工局申訴請求調解,當
→ sindyevil: 然也可以訴訟處理.
推 totomomo4123: 2017年前 有規定 該休不休 公司可以不付錢
→ totomomo4123: 2017年前 有規定 要休不給休 公司要付錢
→ totomomo4123: 2017年後 強制規定 特休假沒休完 公司要折現給員工
(depravity 刪除 totomomo4123 的推文: 違規)
→ totomomo4123: 不然都會叫您自已 認賠倒楣 快去找下一份工作別來亂
(depravity 刪除 totomomo4123 的推文: 違規)