[勞資] 工作未滿一個月要離職

[peopleseven (犀利人7)]

事實經過：

1.我在超商門市上班未滿一個月想離職
  對方叫我去填離職申請表才能離職

2.我有一天曠職，店長說我要付代我班的人代班費


問題：

1.勞基法規定未滿三個月可以不須預告即離職，我已經用Line提出離職，
  我還需要去填離職申請表，離職才能成立嗎?

  店長說如果我不去填離職申請表，就要寄存證信函給我。

  以下是店長說的
  店長：「你若沒有明確的提出什麼時間點要離開，我直接不排你的班，
          你是不是後續又要說我無故辭職你，要依勞基法告我呢?」

2.店長叫我付代班費，我應該給他嗎?
  店長說他代我的班，他月薪5萬(換算時薪200)，
  所以我要給他時薪200*8小時=1600的代班費，這樣合理嗎?

3.上班前半小時才提離職，要算曠職還是離職?



先感謝各位幫  小弟/小妹  解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.254.33
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1499649916.A.889.html
※ 編輯: peopleseven (223.141.254.33), 07/10/2017 10:48:05
→ BMOI: 代班費 不合理   那是他自己的成本
→ BMOI: Google 搜尋代班費 就一堆
→ neverseveral: 代班費不合理，扣你全勤跟日薪合理
→ neverseveral: 你可以不經預告離職，那是你的權利。但是你不照公司
→ neverseveral: 流程跑離職程序，公司也可以當你曠職，三天後革職。