→ a9301040: 但資方決定休息不給薪，亦合法 08/24 01:50
※ 引述《eca (E咖)》之銘言：
: 請問一下，我們公司如果上班八小時，會有半小時不給薪的吃飯時間，加上另外兩個15分鐘給薪休息時間，所以總共在公司是八個半小時。
: 如果我今天想在中間直接休息滿一小時，應該不違法吧？因為公司說怕勞檢檢查到員工直接休一個小時，所以要我們分成兩段休息。但我看了一下勞基法，好像沒有這樣規定啊？
: 另外，如果我今天上班時間只有四小時(非加班)，那我應該有多少休息時間？也是半小時嗎？
: 謝謝
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你的意思是如果0800上班
0800~1200上班4小時
1200~1230休息（無薪）
之後
1230~1700上班4.5小時
那麼公司的規定其實是優於勞基法的
但是如果員工希望公司更改方法
0800~1200上班
1200~1300休息（仍維持給薪半小時）
1300~1700上班
也沒有違反勞基法的規定，甚至優於勞基法
而業界的方法大多如此，那休息的一小時是不計薪的。
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