[問題] 認股權契約/離職/公司同意轉出/契約效力

[Slazenger ()]

版友好，有個問題想請教一下各位的想法。

朋友最近要離職，公司要追回他先前執行過的員工認股權(記名股票/國稅局已完稅)，

但是他名下股份已在去年全數轉移給家人，並取得公司同意(記名股票蓋章轉讓/公司集保)

我們認為依照契約內容應該是沒有約束力了，想請教各位的意見，敬請指教!

協議書內容
https://imgur.com/a/2LtV0

1.請問已轉移第三方的股份，此契約是否還具有約束效力?
2.請問歷年的股利分紅有無受到此契約限制?
3.請問此協議書是否違反公司法267條，限制轉讓不得超過兩年的限制?
  如果違反，此契約還有無約束力?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.145.153
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※ 編輯: Slazenger (1.160.145.153), 03/09/2018 10:08:08
推 CCWck       : 應該是167-3
→ Slazenger   : 感謝提示，我原本只有看到163條，但是只有寫"章程"
→ Slazenger   : 在某些判例，"章程"不等於"契約"，因此契約效力不明
→ Slazenger   : 基於自由契約原則及雙方合意，此契約還有約束力嗎?
推 CCWck       : 個人認為無效，契約拘束對象應為員工，而非股份，
→ CCWck       : 基於債之相對性，公司對第三人無請求權
→ Slazenger   : 感謝回應，我也會再與委任律師進行討論!
→ sindyevil   : 為啥不問下公司意見?
→ Slazenger   : 有問公司，他們堅稱照契約書內容辦理。
→ sindyevil   : 照正常狀況 你如果拒絕 公司會以訴訟方式處理
→ sindyevil   : 在此之前會有調解庭 所以建議是否開始找專研此類案
→ sindyevil   : 件的律師諮詢 等公司提訴後正式委任
→ Slazenger   : 感謝回應，已經委任律師處理。