推 yesohya: 甚麼工作會連三餐都有問題 ? 11/27 09:04
→ sindyevil: 如果遲到累積久了最後被公司以違反工作規定開除 沒有資 11/27 09:08
→ sindyevil: 遣費的那種 比較起來 哪個可以接受? 11/27 09:08
→ vi000246: 她本身很窮 還在還債 11/27 09:12
→ vi000246: 我是不覺得公司會開除他 單純是他主管在刁難 11/27 09:15
→ vi000246: 都有上班滿八小時 還要計較這幾分鐘 11/27 09:16
→ flyiii: 所以遲到一小時,晚一小時下班也可以 ? 這啥邏輯阿 ?? 11/27 09:20
推 wensandra: 我一天控制吃200以內 11/27 09:27
→ CCWck: 早點到很難? 11/27 09:32
→ bluedolphin: 遲到本身就無法正當化 除非公司本身有提供彈性上下班 11/27 09:57
→ bluedolphin: 公司要開除直接把遲到次數全都列出來 連辯都不能辯 11/27 09:58
→ bluedolphin: 對比較重視上下班規律的公司來說 11/27 09:59
→ bluedolphin: 今天一個人遲到 即使"只是"幾分鐘 11/27 10:00
→ bluedolphin: 不要求你改進等於放任你每天遲到"幾分鐘" 11/27 10:00
推 twnndnpdnc: 冒昧問一下你女友是不是不會煮飯，建議可以去cookclub 11/27 10:01
→ twnndnpdnc: 版參考看看 11/27 10:01
→ bluedolphin: 其他員工的心情誰考慮? 為什麼"只有你女朋友"可遲到? 11/27 10:01
→ bluedolphin: 更延伸出來 放任你女朋友等於告訴其他員工 11/27 10:02
→ bluedolphin: "只是幾分鐘"沒關係 那就會有人效仿 那公司要怎麼管? 11/27 10:02
推 twnndnpdnc: 上班別遲到，去公司拉屎賺會來比較實在 11/27 10:04
→ bluedolphin: 至於說主管刁難 如果今天有其他例子主管放過不管 11/27 10:04
→ bluedolphin: 那你女朋友還可以反應待遇不公 11/27 10:04
→ bluedolphin: 如果主管對所有人都一樣 那就不是刁難是公平要求了 11/27 10:05
→ vi000246: 他們公司內規是1~4分不扣錢 5分~30分扣半小時 11/27 10:20
→ vi000246: 我是不懂還要強制請客的用意 就照內規罰錢就好了 11/27 10:21
→ dog5566: 不扣錢不代表遲到就是對的 你們觀念怎麼會這樣啊? 11/27 10:26
→ dog5566: 不要遲到不就什麼是都沒了 哪有什麼風險 11/27 10:28
→ dog5566: *事 11/27 10:28
→ jacvky: 提早出門就好了= =..遲到本來就不可取。 11/27 10:29
→ jacvky: 身為主管，真要刁難大可直接說再遲到考績等著看甚至開除。 11/27 10:31
→ vi000246: 我知道是我的觀念太扭曲 還是不要亂教我女友好了 11/27 11:00
推 a9301040: 以後都提早到十分鐘。正確觀念 11/27 12:05
推 hsinyeh: 那你反過來說 每天都要上班八小時了還要遲到這幾分鐘 11/27 12:10
→ hsinyeh: 公司是需要文化跟紀律的 大家都遲到要怎麼管理 11/27 12:11
→ yesohya: 我念書時有一門課有個人每次都比老師晚到連七後他進門後 11/27 14:03
→ yesohya: 老師對著大家說 剩下的人不要考太誇張我們這門課要當的人 11/27 14:04
→ yesohya: 就已經確定是這位每次都比我晚到的 他也是比老師晚三分內 11/27 14:05
→ yesohya: 我們學校校規遲到缺席有寫著扣操性若干分 她抗議 11/27 14:07
→ yesohya: 老師就拿個校規給他看 問她妳是要接受還是我加扣妳操性 11/27 14:07
→ yesohya: (操性不及格會退學) 11/27 14:08
推 passion6331: 這個不履行，主管會去告你女友嗎？ 自己想想吧 12/03 23:48
推 okokokya: 真的是沒出過社會的耶 12/17 15:50