→ iscu: 給別的公司才有法律問題...而且你是去應徵的 04/01 18:44
→ iscu: 雇主徵求其他員工意見不行嗎?履歷內容應該是紀載光榮的事 04/01 18:45
→ iscu: 難道你有寫什麼不勘分享的內容 04/01 18:45
→ opm: 如果雇主打算讓那兩位參與僱用您與否的決定,不給他們看,用猜 04/01 18:48
→ opm: 的?大點的公司,人資會先看到履歷表,大老闆不見得會看,用人單 04/01 18:49
→ opm: 位的頭兒或小主管會看到,如果您參與國營考試到面試那關,至少 04/01 18:50
→ opm: 幾個面試人員手上都會有資料,如果您要限制您的個資只能給某人 04/01 18:51
→ opm: 看,只能跟不需要個資的單位往來,然後政府機關正常的話保管您 04/01 18:52
→ opm: 一堆個資,業務相關人員有正常理由時都能查詢...-.- 04/01 18:53
→ wim1990: 你想太多 04/01 19:13
推 KKyosuke: 難道你要老闆自己幫你建檔??? 04/01 19:27
推 DaveLu: 實務上一定會把一些履歷資料告訴你的同事,姓名/性別/ 04/01 21:44
→ DaveLu: 學經歷,但是整份履歷拿給同事看我是沒碰過 04/01 21:46
→ bluedolphin: 很難說有法律問題 但是不是很尊重是真的 04/02 15:17
→ bluedolphin: 包括看過你履歷的同事 不過也就是不尊重他人而已 04/02 15:17
→ bluedolphin: 台灣蠻多人對他人的private matter抓不好距離 04/02 15:18
→ mapleone: 完全與尊重無關, 面試官徵求其他同事意見很正常 04/03 20:56
→ bluedolphin: 我是覺得徵求意見歸徵求意見 履歷表這種給人事和 04/04 23:27
→ bluedolphin: 主管以外的人看是真的不太尊重沒錯 04/04 23:27
→ bluedolphin: 如果是要徵求未來可能共事者的意見 不用履歷表也能 04/04 23:28
→ bluedolphin: 用別的方式取得需要的意見 04/04 23:28