[勞資] 私立大學教師公保註銷再轉勞保

[jg065 (相信"相信的力量")]

事實經過：

某私立大學在聘請「短期專『任』教師」

屬編制內並保公保

且行之有年

最近被教育部說不行，身份應為「短期專『案』教師」

屬編制外，並應保勞保

然後目前在聘期內的教師都要立刻轉勞保

之前保的公保都註銷且公保費不得退還


問題：

被誤保並非教師所願

教育部可以這樣溯及既往嗎？

有哪些法條對教師較有利呢？








先感謝各位幫  小弟/小妹  解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

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推 ncnuboy: 問公教人員保險法的主管機關銓敘部吧！
→ He: 私立大學教職即便是專任也不該是公保吧？行之有年不代表是合乎
→ He: 規範的啊...
推 smallroad: 樓上，公教人員保險法第2條就定有明文了
推 smallroad: 樓主的問題應該「短期」是多短，一年一聘嗎？
→ jg065: 是一年一聘的，但我有續聘過
→ a9301040: 聘書上寫什麼，專案還是專任？