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第一次在這發問 由於目前不知道如何是好來詢問意見 請多指教 感謝 事實經過: 目前就學期間 接受一名教授的約聘 工作內容 幫他做一些他想新創的程式.雜事等等 約聘內容為 每個月支付一定薪水(月薪) 最少四年(除非畢業) 但由於工作 聘期 內容是以email往來 不確定是否具有法律等等效益 而目前 工作一年 他想解僱(由於沒有多餘工作給我做) 問題: 想詢問有什麼辦法可以申訴或幫助自己的 或是 其實 email不具有實質意義 沒有辦法算契約orz 而且身份較為特別 是教授與學生的關係 不確定有沒有受保障 先感謝各位幫 小弟 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.98.125 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1593572527.A.59F.html
bearq258: 沒有約定賠償條款 ,頂多給你一些遣散費 07/01 12:08