[勞資] 可以拿公司EMAIL當證據嗎？

[A1pha ([αλφα])]

事實經過：


被資遣後有僱傭關係存在的問題，
現在想拿以前公司的EMAIL當證據。



問題：

請問可以拿公司的EMAIL當證據嗎？
因為理論上來說，公司的EMAIL是屬於公司的，
我電腦裡面有一些備份的EMAIL，
拿這些備份的EMAIL當證據的話，
請問會有問題嗎？
像是竊取公司電子資訊、營業秘密之類的……

還是說，拿這些EMAIL當證據是合法的呢？

謝謝！


先感謝各位幫忙解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。


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→ iscu: 不要無故備份就沒事
→ a9301040: 證明的必要範圍內，且只提出於法院，沒啥大礙
推 michaelgodtw: 沒涉及商業內容都可以