[其他] 公司於員工"吃飯休息時間"強制鎖手機

[youbuddy (NEVER NEVER NEVER)]

事實經過：

想請教一個問題 若雇主與勞工簽訂工作契約時僅提到「工作時」不得把玩手機，但日後
卻強制員工於「吃飯休息時間」一律將手機鎖至雇主指定之箱櫃內，此行為是否適法？有
無涉及刑法強制罪？感謝～



問題：

工作時間不得把玩手機 覺得合情合理
但吃飯休息時間是屬於個人的空間和時間了...
請問此舉是否違反員工基本權益，也侵犯隱私




先感謝各位幫  小弟/小妹  解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

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→ stevenchiang: 1.你可以主張降低勞動條件，要求公司資遣你
→ stevenchiang: 2.不成立強制罪
推 NDark: 有些公司會規定自己的手機要放儲物櫃。畢竟那與工作無關。
→ NDark: 如果離開公司區域在外面吃飯 領回好像比較合理。
→ aesdu: 你的吃飯休息時間公司有算入工作時數嗎？ 還是排除？
→ aesdu: 若休息時間也計入工時給薪資，那不給使用手機也很合理啊。
推 KKyosuke: 就算不計薪  也不是不可以做這個限制..
推 sindyevil: 公司有場域管理的權限,必要的時候會以場域地點處理,不
→ sindyevil: 一定是人或身分或時間部分管理。