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事實經過: 出場人物:A(賣場店長) B(賣場工讀生) C(賣場員工) D(上級經理) ABC一同上班。 B在上班時間使用手機,導致沒在客人進門的第一時間前去接待,此狀況同天發生數次。 A認為B在上班時間只會划手機,無所事事,於是交代B一些工作,B回嘴「你不會自己做 喔」,A反問:「你這種工作心態那我請你來幹麻,要不要我跟D說你要離職?」 隔天,B一樣在上班時間使用手機(1分鐘看3次),A認無可忍問B:「你到底有什麼重要的 事要一直看手機。」 B回:「你昨天不是要幫我跟D說離職的是?」 A:「我只是提議, 離職需要你自己跟D說。」 1小時候,B於ABCD的4人群組自行提離職:「D:我因為個人規劃要做到月底......」 隔幾天,B再次於群組發文「A:請你不要因為我搶不到C業績就"威脅"我要不要離職, 沒有搶到業績還要看你臉色,我跟你上班你都躲在裡面玩手機,我不相信在裡面除了 玩手機還能幹嘛。」 當初A會跟B提到離職一事是B的工作心態以及回話方式,完全跟業績不好無關。A也沒 說過這種話,不知道B怎麼空穴來風。B指控A上班在休息室玩手機,B也沒有錄影的證據 就亂說,難道在裡面只能玩手機不能是跟公司聊公事? 問題: 1.B在群組用威脅字眼指控A,B是否構成誹謗? 2.B沒有證據能指控A上班玩手機嗎? 3.如果A提告誹謗,有沒有可能被B反告誣告? 4.應先開調解會還是直接提告? 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 165.225.116.149 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1604646402.A.F61.html
bluedolphin: 1不算 2不能 3不會 4反正告不成 11/06 15:18
bluedolphin: 3.可能會但告不成 11/06 15:19
achangfree: 到底對誣告這兩字有什麼誤解阿...先google很難嗎?11/06 15:45
A本來打算直接報案 警察說怕B對A控誣告 所以要A再找B談談 ※ 編輯: peopleseven (110.30.153.245 臺灣), 11/06/2020 17:29:10
loveloser: 雖然警察不能推娓 但是這種提告真的是浪費資源 11/07 00:04
songzhen: 這些人好閒 不準官員浪費納稅錢 自己專門浪費納稅錢 11/08 19:32