[勞資] 年終獎金相關問題

[rockon530 (ZacLi)]

事實經過：
我在八月時收到email聘書，上面寫我今年的薪水以及保障一個月的年終會於隔年一月時
發放。
後因種種因素覺得這公司不適合我，想說希望能在明年一月領到這筆錢時離開，於是我到
公司財務詢問，財務卻說著這筆錢會等到公司農曆年前 也就是二月多時才會發放，想請
教各位，這樣是合理的嗎？
我有什麼方式可以保障自己的權益呢


https://i.imgur.com/N7UlfMm.jpg





問題：

公司財務知道我上去詢問後就打給我主管
主管就要我回我是不是要繼續待
然後說這筆錢就是要二月才能領到 不然你就是告訴我你不想繼續待 給我時間找工作
但就是不要我騎驢找馬 把名聲弄臭給自己難堪
我自己也覺得騎虎難下 希望各位解惑







先感謝各位幫  小弟/小妹  解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

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推 k1230588: 二月才能領到 但你還是可以一月離職吧
推 taiwancom: 離職後沒年終很正常不是嗎?
推 KKyosuke: 一月加發...?
→ KKyosuke: 通常一月的薪水是二月領啊  沒問題吧
→ KKyosuke: 然後你怎麼會笨到先問...拿完再遞離職不好嗎orz
→ km0220: 你報到日期8月，未滿一年就給1個月還不錯欸。
→ sindyevil: 一月份將加發一個月薪資, 這裡只說一月份「將」加發，
→ sindyevil: 如果你是次月領上月月薪的人,公司可以解釋支付時點在二
→ sindyevil: 月份，不過還是要看一下公司薪資或獎金發放辦法，也許
→ sindyevil: 會有發放時點有在職要求等條件限制，這樣會比較準．
推 iscu: 「保障年薪16個月」寫清楚，這樣離職時都可以按照比例要求
→ tsd: 我只能說被你自己提前破局,正常都是拿到後再提離職...
→ tsd: 況且多做一個月就有獎金可能,再忍也會忍到拿完再離職
推 a9301040: 而且二月工作日少，加上請特休，蠻賺的
推 banana321: 拿到在離職