[勞資] 調解不成立走仲裁有比較好嗎?

[furuuchitw (still standing)]

事實經過：

    今天去跟前老闆做調解，我方提出的是因違反法令而聲請的給付與賠償
    對方硬要用勞基法第12條處理，但他也提不出重大違規之證明就是了

    又說願意支付資遣費跟預告工資，說還以為5人以下不用投勞健保
    這次求償金額有點高，是資遣跟預告的7倍多
    調解會說不成立也沒關係，那就請我去找法扶
    調解會就是對方說不同意我的要求, 那對方怎樣可以同意我的要求
    那我同意資方的要求嗎? 之類的
    感覺就是你們兩個快點談妥談好, 我要寫結案報告這樣


問題：

    有找到另一個方法叫做仲裁
    仲裁在溝通的時候能夠按照法規來討論嗎?
    而且資方一直覺得金額很高不想罰金
    可是他違反法令的部分如果上報, 不是還得面臨更多的罰款嗎?

    仲裁跟找法扶，哪一種比較快呀?





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→ Blue6: 如果你的選項有法扶，那你玩不起仲裁
→ furuuchitw: 樓上的意思是？
→ iscu: 法扶通常是經濟狀況比較差才能申請, 沒錢還找什麼仲裁
推 rinatwo: 勞資糾紛法扶的門檻還蠻寬鬆的
→ rinatwo: 月薪低於七萬五 資產低於三百萬(自用住宅可排除)
→ furuuchitw: 喔喔謝謝R大，我其實也申請法扶了，只是認為前僱主一
→ furuuchitw: 直想玩文字遊戲跟說謊，自己不處理好員工保險，卻又要
→ furuuchitw: 怪勞工獅子大開口...
→ sindyevil: 仲裁費用比調解或起訴高 如果資格OK還有補助
推 cherrywo: 你的調解是在法院嗎?還是勞工局，如果是勞工局的話，建
→ cherrywo: 議法扶如果有派律師的話，直接起訴就好，目前在法院的勞
→ cherrywo: 資調解，法院對勞工都不錯，而且也會公開心證去逼資方
→ cherrywo: 即便資方最終不同意調解方案，法院大多也會照調解方案去
→ cherrywo: 下判決，所以與其走仲裁不如進法院比較省錢又省時間
推 taoist9999: 仲裁能申請法扶嗎？
→ taoist9999: 如果不行的話，建議走法院訴訟路線。
→ furuuchitw: 勞資爭議仲裁市政府好像有補助
→ furuuchitw: 回ch大，的確調解也是希望資方賠償金付一付，畢竟我
→ furuuchitw: 提出的賠償都是依照法令，最大的缺失就是沒有就保勞退
→ furuuchitw: ，那部分就要賠近9萬
推 cherrywo: 所以你的調解是勞工局的調解對不對
→ furuuchitw: 對，台南是委託一個基金會處理，案子轉回勞工局，我也
→ furuuchitw: 去申請法扶準備走訴訟
        終於理解cherry大說的, 我走的是勞工局的勞資爭議調解
        我剛查資料才發現去年開始的勞動事件法
        原來可以直接向法院聲請進行勞資調解程序
        不過勞工局的勞資爭議也有寫到調解方案
        不曉得這樣我還需要再走一次勞動事件法的勞資調解程序嗎?
※ 編輯: furuuchitw (1.200.183.60 臺灣), 03/04/2021 12:27:35
推 rinatwo: 可以不用再經法院調解 但讓法官再調解一次也沒差
→ rinatwo: 如果調解不成 會由原法官就調解內容直接進行審理
→ rinatwo: 而且法院所進行的調解 可以做為審判依據
→ rinatwo: 上面所說的審判依據是事實基礎 不包含不利的陳述和讓步
→ sindyevil: 如果是在法官前面調解 就要認真點 這裡的調解在不成立
→ sindyevil: 會直接影響到第一審 要慎重
→ furuuchitw: 謝謝樓上大大說明！我的確也是都按照勞基法與違反事
→ furuuchitw: 實舉證，只是勞工局的調解比較傾向是談條件，就前面
→ furuuchitw: 提到的讓步，進入訴訟程序並不是覺得麻煩，而是想給
→ furuuchitw: 對方一條生路走，但前雇主不願面對事實，只好依法讓他
→ furuuchitw: 經歷事實，只能讓他被勞工局裁罰才知道痛吧。
推 a9301040: 檢舉+訴訟