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事實經過: 我家外勞於今年7月提出想離職去養護機構賺錢(合約於去年9月剛續約沒多久),後續協 商薪資無果決議還是讓她離職,不過需等找到新外勞接替。請她先請仲介找好看護機構。 她告知我們她已找好機構了,我們儘速約好簽完三方同意書,也儘速找到新外勞,舊外勞 卻告知我們她不去那家機構,她打算申請兩個月的假慢慢找工作! (她以為只要簽完三方同意就代表她自由了…..但她只要沒找到新工作就代表我們沒辦法 找新外勞) 問題: 1. 請問在舊仲介也擺爛的狀態下,針對外勞與仲介部分可以做怎麼樣的處理呢? 2. 若外勞執意不轉出,一定要在這兩個月的時間慢慢找工作,那我們只能等待她找到工 作才能找新的外勞了? 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.12.21 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1627123767.A.4E1.html
taipoo: 外勞如果沒有要服務你們,就只跟仲介有關,跟你們沒關係了 07/24 19:29
iscu: 這方面台灣政策是保護外勞的,你們協商無果他就是卡你名額 07/25 00:27
iscu: 用外勞出問題就是要自己承擔,請外勞還不就是為了省錢 07/25 00:27
iscu: 省錢然後風險比較高又比較麻煩,很合理吧? 07/25 00:28
iscu: 怕麻煩就請本籍看護~ 07/25 00:30
iscu: 本國 07/25 00:30
ytwu: 怕麻煩就請本國籍看護....這是何不食肉糜吧! 07/25 01:15
ytwu: 如果巴氏量表0分,可以同時有2個外勞 07/25 01:16
iscu: 樓上中文還行嗎? 07/25 01:20
ytwu: 建議你問問看新仲介,不過疫情下停止引入外勞,外勞、仲介、 07/25 01:26
ytwu: 雇主三方裡最弱勢的就雇主了 07/25 01:26
iscu: 前面已經說省錢就是會比較麻煩 妳是中文不行還是眼睛有問題 07/25 01:26