[勞資] 非故意未到職之罰款

[poterjan (好久沒見到老大了...)]

0822更新：
感想各位鄉民的建議，當初秉持著互信原則
所以第一通電話，跟要搬去內湖的這通電話都沒有錄音(以後每一通都要錄音)
假設，未來的通話裡，直接讓對方表面他確實是在和約簽完之後，才說搬家的錄音，這樣
我們比較有贏面嗎??

接下來若對方執意要罰這個款項的話
我們應該就會直接找律師來處理了
聊看看能不能有其他解決的方法
另外，三方的對話紀錄(Line)都有截圖留存
訊息內容可以顯示出，我朋友的疑慮都要積極的在跟僱用方&獵頭公司想解決方案
但都被僱用方已讀不回，獵頭最後說什麼
『公歸公、私歸私，我們還是得解決問題』
我跟我朋友心裡想，跟你私………

平時我們也接觸不少獵頭公司
只有這家要這樣簽這種奇怪的合約
本來也沒在意，覺得offer內容，生活顧慮都想好了，結果獵頭來搬家這招……
而且，還是在簽完合約才說……希望未來鄉民都不要遇到這種不老實獵頭。

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事件經過：
第一通獵頭打來告知有新的職缺，我朋友也表明除了內湖以外的工作機會，都是保持開
放的態度，因為以前曾經在內湖工作，交通是優先考量。

在這個前提之下，陸續面試，也一路過關，最後確定願意接下這個新工作，且簽訂合約
之後(有未到職罰款)，回簽給獵頭後，獵頭在隔天打電話來通知，這家公司在合約內到
職日後一週，要搬到內湖，聽到這消息根本是晴天霹靂，再跟對方又來來回回，最後還
是覺得內湖真的不是一個她想去的上班區域，再來就是因為臨時的更動上班工作地點，
導致我朋友如果真的要到新公司，必須比合約內的到職時間增加至少需要兩週的時間準
備(租屋、交接…等等)，但用人公司怎麼樣都不願意多給我朋友兩週的時間，於是我朋
友就決定，既然獵頭已經在無信於前、到職日又跟新公司談不攏，最後決定放棄這件機
會。

這時候問題來了！獵頭要我朋友賠償兩個月薪資的金額，以賠償他們的損失。我自己是
認為，對方是故意未告知會搬家，先我朋友先簽offer，再跟她說要搬辦公室的事情，讓
我朋友騎虎難下，我認為這兩個月的薪資賠償是不合理的。附檔附上和約書內容，再拜
託各位大大給點建議……拜託、拜託了。

這兩個月是我小時候剛出社會的半年年薪啊！！！

https://i.imgur.com/5IlxCWG.jpg


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推 sindyevil: 這個需要討論雙方甚至三分間交涉過程,涉及隱私,看在半
→ sindyevil: 年薪資的份上應該可以找律師諮詢甚至委任處理,PTT有律
→ sindyevil: 師版Lawyer，看有沒律師有興趣接案囉～
推 taipoo: 沒聽過這種入職要求，太特別了
→ celtics1997: 我也沒遇過比@taipoo錢奴更特別的
推 chinaeatshit: 以合約來說你就理虧 白紙黑字上也沒說到你不想去內
→ chinaeatshit: 湖
推 furuuchitw: 要不要參考看看勞基法10-1,12,15-1條來對應?
→ sindyevil: 所以才說要律師阿 不一定是一般雇傭約, 這樣多談談才知
→ sindyevil: 道狀況，都到獵人頭公司了...
→ Godofthebutt: 合約沒寫不去內湖很不利
→ cyjonas: 第一通電話跟打來通知要搬去內湖的電話，這兩通有錄音嗎
※ 編輯: poterjan (39.8.229.255 臺灣), 08/22/2021 21:17:33
→ sindyevil: 可以去查一下這間公司有沒以「此」為業？