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事實經過: 月前從某家公司離職 今日拿到薪資明細發現被扣了制服費用 但入職到離職這段期間 並未有過口頭告知或書面約定費用應如何處理 但人資卻有我簽名的文件(僅拍照其中一小部分條款)說上面已有告知 (該簽名不是我的筆跡,該份文件我也從未看過) 問題: 想請問各位這樣的話我需要採取什麼做法嗎? 頭一次遇到這麼誇張的公司 先感謝各位幫小妹解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。 -- Sent from nPTT on my iPhone 12 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.150.154 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1633536189.A.1D2.html
GarySu1104: 偽造你的簽名簽屬的文件,應該就是觸犯偽造文書罪了吧 10/07 02:20