[勞資] 離職後手機公有門號續約未滿違約金

[alpina0114 (Hey!)]

事實經過：
五年前入職這間公司，當時公司有提供資費1399的公司戶手機門號，
此門號為此職缺之前離職的人有的門號，並非公司因我加入另外申辦的門號。

同時公司也無任何明文規定禁止以此門號續約購買新手機。
部門其他同事皆「約定成俗」，兩年一到會去續約購買新機。
購買新機的手機費為自付。

去年年底我以同資費續約並加購新手機，
四月底準備要離職，
公司說將停用此手機或是降低費率，
因此中華電新需要繳違約金要我吸收，
或是要求我把此門號轉到我名下，繼續月繳1399



問題：
1. 公司的要求是否合理?

2. 我的理解是公司給我1399的門號，離職繳回門號SIM卡即可，
如果我不繳違約金或接續此門號，我是否會有違法問題？

3. 公司也有提出要把我加購的手機給買回，可以拒絕嗎？


先感謝各位幫小弟解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

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※ 編輯: alpina0114 (114.32.154.135 臺灣), 04/18/2022 15:08:22
推 coolstocks: 手機不是原價購買吧？
推 cka: 公司又沒允許你可以綁約手機
→ cka: 公司就是補貼你月租費而已 你要拿去綁約就是自己承擔
→ cka: 你不離職就沒有這問題 你要離職當然要自己吞違約金啊
→ chinaeatshit: 手機補貼你享有  公司付資費電信  為什麼你覺得1跟
→ chinaeatshit: 2你站的住腳  公司提供3的方案讓你解套  你也覺得
→ chinaeatshit: 不對  其實也沒什麼好問的
推 badiverson: 1399元續約都是有專案補貼，講白了你的續約的手機公司
→ badiverson: 也算有幫你出到錢。你要無損拿走手機不太可能吧…
推 higger: 你是貴司的第一個案例嗎
→ sindyevil: 公司給了不少方案, 違約金/門號更名/加購買回手機等,怎
→ sindyevil: 看都沒有無理或者佔你便宜,反而是你提離職,之前提加購
→ sindyevil: 手機,或者以低價方式取得高階手機等,嚴格說起來即使你
→ sindyevil: 有付費補差額,但該手機實際上是公司的,你覺得呢?
推 jachan: 都要離職了，利用公司享受的福利繳回，不是很正常嗎？