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想詢問板上神通廣大的板友, 現職工作為排班制 公司說我們是採四周變形工時 所以過年值班的話沒有雙倍薪 但之前一樣是做排班的工作 公司有按照除夕到初三值班的人都給雙薪 請問就法律來說到底是怎樣才合法? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.52.205 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1667896979.A.08C.html
chinaeatshit: 雙方約定認同就合法 11/08 17:12
rinatwo: 除非有調移 而且必須跟另一工作日調移 且有個別員工同意 11/08 22:45
rinatwo: 大法官釋字第726號 除本法有特別規定外 11/08 22:46
rinatwo: 自不容勞雇雙方以契約自由為由規避之 11/08 22:46
rinatwo: 變形工時和國定假日法源依據不同 變形工時不能調國定假日 11/08 22:47
leptoneta: 先問 有工會同意嗎 還是有勞資協商嗎 11/08 23:32
leptoneta: 而且貴公司是政府指定的行業嗎 11/08 23:35