[勞資]職災後的團保理賠書是否該簽署?

[enterallen (allenQ)]

事實經過：

大家好

本人為派遣員工，111年5月發生職災(左手食指骨折)，經開刀復健後

於同年12月在開刀的地區醫院開立失能診斷書，112年1月勞保局審核通過

符合失能給付L11-49，同時派遣公司也有幫我申請團保(新光-雇主補償契約責任保險)

最近團保理賠雖然有下來，但保險公司要我簽屬理賠協議書，當中明定

1.理賠約6萬，簽署之後，視為我同意作為本次職災派遣公司

對我的損害賠償與損失補償

2.要我拋棄本職災對派遣公司的民事請求權

問題：

是否我該簽屬本協議書，放棄民事請求權?

因為自行上網查，失能應該牽扯到勞動力減損問題，

此種問題需要專業的勞動力減損評鑑

唯有評鑑出來才知道該失能對勞動力減損的影響

才能計算出勞動力減損賠償金額

現在勞保失能給付與團保理賠加總後，到底是不是合理金額?

還是我有其他該考慮或注意的事項呢

感謝大家回覆，感恩








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推 KKyosuke: 所以你的職災起因是公司應該有責任的嗎？
→ KKyosuke: 勞基法的法定補償以外你有什麼機會向公司索賠呢？
→ zivking: 你0113在保險板發文說問派遣公司說保險失能認定跟勞保不
→ zivking: 同不申請理賠，0114就跑來生活法律板說保險公司願意給付
→ zivking: 失能保險金，你是裝肖維嗎？
→ enterallen: 保險公司理賠的是醫療金，住院日額，沒有理賠失能歐
→ zivking: 失能還沒給付簽什麼放棄請求，這你自己都知道的
→ enterallen: 派遣說他們只有保意外的失能，所以我的狀況不理賠，
→ enterallen: 唉
→ zivking: 手指斷掉不是意外還可能有其他原因？
→ enterallen: 執行勤務期間的意外險理賠，對於能理賠比勞保少
→ enterallen: 我的失能在勞保有賠,在團保沒有