→ BlueBird5566: 特休是看到職日的，他想違法你就告他 02/01 20:54
→ BlueBird5566: 你是說112年的特休？ 02/01 21:01
→ enterpirse: 曆年制不一定不合法，但如果先前都是週年制，只有你而 02/01 23:00
→ enterpirse: 已，就有違法之虞 02/01 23:00
→ enterpirse: 先問問，你到職多久，先前或其它人特休怎麼算？ 02/01 23:01
→ qazwsx182087: 都曆年制 這次是我沒算好剛好錯過了 02/02 00:07
→ enterpirse: 既然曆年制應由1/1~12/31，何以要3/8才有特休？ 02/02 01:25
→ enterpirse: 我猜你是工作三年以上未滿五年有十四天，而現在112年 02/02 01:27
→ enterpirse: 我猜你是109/3/8到公司工作 02/02 01:27
→ enterpirse: 那你開始可以用特休是在什麼時間點？ 02/02 01:28
→ enterpirse: 我直接回文好了 02/02 01:31
推 cka: 你自己算錯就承擔阿 02/02 02:38
推 KKyosuke: 離職已經送上去公司核可的話除非公司願意否則不能改啊 02/02 09:18
推 leptoneta: 就想辦法讓主管高興 讓他願意幫你改 02/02 09:22
→ sindyevil: l (上面那個網址後面再加l) 02/02 09:35
→ sindyevil: 這是勞動部給的試算系統 可以用用看 02/02 09:36
推 cyjonas: 公司最後結算天數是對的；你想改離職日要雙方合意才行 02/02 09:49
→ BlueBird5566: 離職就是回到週年制算法。不要搞得太複雜 02/02 23:22
→ BlueBird5566: 結論就是，公司算的是對的 02/02 23:43
→ BlueBird5566: 其他2篇看不懂問題跟亂算的回文不用理他們== 02/02 23:47
推 ntnusleep: 公司少算1天，要不然你自己算一算 02/02 23:56
→ ntnusleep: 周年給假48天，曆年給假算入小數點其實才給45.5天 02/02 23:58
→ ntnusleep: 公司卻多扣他1天 02/02 23:58
→ ntnusleep: "離職就是回到週年制算法"等細節我沒打在版面上是因為 02/03 00:01
→ ntnusleep: 我回的內容已經夠多了，再上參考資料裡有寫 02/03 00:02
推 spacewander: 我會覺得這種簡單的行政操作 都是經手人願不願意 02/04 16:26
→ spacewander: 跟簽不簽名沒關係... 02/04 16:26
→ spacewander: 除非產生誤差時候 經手人有責任承擔風險 也就是她賠 02/04 16:27
→ spacewander: 話說這樣就等於 經手人不喜歡你XD 02/04 16:27
→ sindyevil: 現在的特休可以算錢,公司補一天省七天的情況下,承辦人 02/06 10:27
→ sindyevil: 應該不會想承擔,畢竟離職日是原PO提出且得到公司同意. 02/06 10:28
→ sindyevil: 打錯,省十四天. 02/06 10:29
推 KKyosuke: 還沒報上給公司還能說經手人願不願意 報上去有差錢就無 02/06 21:50
→ KKyosuke: 解了 02/06 21:51