Re: [勞資] 離職特休假

[enterpirse (小嘉)]

※ 引述《qazwsx182087 (Saxon)》之銘言：
: 事實經過：
: 我1/30跟公司提離職說做到二月底，離職日填寫3/1，後來公司換算特休用曆年制，特休
: 天數僅有1.5天，看到公司換算的表才發現要到3/8才有14天特休，差7天而已，但公司表
: 示離職單主管已簽名無法更改了，這樣等於成定局了嗎？
: https://imgur.com/a/WMMxwxJ.jpg
: 問題：
: 有辦法拿回我那14天的特休嗎？麻煩各位了
: 先感謝各位幫  小弟/小妹  解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

你認為有十四天特休，那麼你應該是工作三年以上未滿五年，
我假設你是107/3/8受僱
那麼依據曆年制，應該是要108/1/1起算完整特休，而107/3/8~107/12/31要依比例提供
既以曆年制計算，你應該在112/1/1就有放今年特休的權力，所以我想你公司會不會用的
是週年制？


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→ dayend: 也有可能他要到3/8才滿三年 而上一期休到僅剩1.5天!
→ dayend: 喔~圖片有寫到值日107/3/7
→ dayend: 圖片右邊那行手寫的日期寫法 看起來確實是周年制算法
→ cyjonas: 公司給假時用曆年，離職時還是要回歸週年算法
→ cyjonas: 最後剩1.5天是正確的，只有第一年給3天比較奇怪而已(按比
→ cyjonas: 例的話應該是1.9天)
→ sindyevil: 滿半年給特休三天修法是105年12月6日.
→ sindyevil: 就看107年該公司是否有制度改換的可能性.
→ sindyevil: 當時有一些公司認為周年歷年兩制各有優缺而改換.
→ sindyevil: 假期沒少給都OK.