[其他] 提告主管的影響

[oneyou (oneyou)]

事實經過：

有次以公司內部email向主管請病假，
簡短提到我為何想請病假去醫院的理由，
卻受到主管惡意刁難，
並把我的信件回傳給整個部門。


問題：

雖然有提醒他惡意刁難病假違法，最後有讓我請假，
但是基於他把個人就醫需求傳給部門所有人很不滿，打算提告。
但是身旁有朋友提醒我「對主管提告」的風險性，
包括未來公司內部發展及同產業中的發展，
可能會受到影響或是異樣眼光？
想詢問大家看法，若打算繼續在這份工作做幾年時間，
是否支持「對主管提告」？

另外，此事已上報人資及再上級主管，
他們都沒有相關介入的動作。


先感謝各位幫  小弟/小妹  解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

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→ leptoneta: 這不是法律能管的
→ oneyou: 洩漏個人醫療資訊不算違反個資嗎？
推 lu0713: 你提問的問題是“提告主管的影響”。這不是法律管轄範圍
→ oneyou: 了解，謝謝回覆。確實僅是在法律相關決定詢問意見，不是法
→ oneyou: 律事件本身。
推 MELOEX: 這不是法律能管的
→ black82465: 不能噓  好吧  覺得委屈就告