兼職轉正職要停職一個月？

[kbeightken (幸福是…)]

公司有位兼職同事準備要轉正職了，
被叫去跟副總與人事主管面談。

結束後他跟我說轉正職前要停職一個月，
因為人事主管說「根據法律」。

我簡單搜尋了一下勞基法，
怎麼都找不到有這條法律，
想請教各位法律前輩指點一下相關法條，
非常感謝～

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.155.62 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1706864004.A.488.html
推 leptoneta: 應該是在躲勞基法第9條第2項第2款
→ leptoneta: 定期契約和不定期契約間隔小於30天 就會當作不定期
可是這位同事已經確定要轉正職了，
看不懂要躲這條的意義…
※ 編輯: kbeightken (36.224.155.62 臺灣), 02/02/2024 17:23:22
推 wumike: 避免累積年資啦
→ sindyevil: 公司不想承認兼職時的年資，年資會牽涉特休計算和未來
→ sindyevil: 退休或資遣等計算，所以不是根據法律，單純是公司不想
→ sindyevil: 承認兼職時期的年資而已...
→ hsinyeh: 避免累積年資正解