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前瞻計畫的初衷應該是要縮小南北城鄉差距 可是以我的經驗 南部的薪水比台北低很多 有些甚至最低薪資都不到 很多老闆甚至連勞基法都不管 這樣無論是兩例還是一例一休對那些老闆都沒差 如果在南部勞基法有落實 是不是就會比較多人願意到南部工作 人一多城鄉差距不就變小了 就不需要什麼前瞻計畫了吧? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.59.228 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicIssue/M.1493733805.A.C0E.html
a524528: 因為做表免功夫看起來比解決根本問題有用多了 05/02 22:05
Haemoglobin: 錢沾計畫 O_Q 05/02 22:06
q10242:轉錄至看板 Gossiping 05/02 22:09
r13974682: 增加內需? 05/02 22:22
milk7763: 畫個大餅 05/02 22:29
qooisgood: 勞基法跟前瞻有什麼關係 良好的基礎建設 05/03 00:36
qooisgood: 才有辦法吸引真正好的公司到中南部投資 05/03 00:36
qooisgood: 那些不符合勞基法的小工廠 早晚都會倒 城鄉差距 05/03 00:37
qooisgood: 靠他們拉不如洗洗睡比較快 05/03 00:37
lbowlbow: 勞基法除了極少數縣市外都是裝飾用的…資動部根本不敢喊 05/03 10:56
lbowlbow: 要加經費跟人力給勞檢 05/03 10:57
lbowlbow: 真正好的公司?比如?那為何他們不去東南亞投資? 05/03 10:57
chx64: 所以是怎樣讓你覺得只需要建設北部 中南東都不需要? 05/03 11:12
dreamnook: 地方官員餓了 05/03 13:10
qooisgood: 台積電跟中油為什麼要去東南亞啊 05/03 13:16
qooisgood: 要也是去美國 這兩家需要的是不是便宜勞動力 05/03 13:16