→ dreamnook: 而且工時正常喲 06/22 12:34
→ litcurler: 工時可以增長啦 錢給到位就好 www 06/23 02:14
→ otapiggy: 因為企業會鑽漏洞呀 07/21 20:46
我看你支持了這個法案這麼久，可是連何謂"國際人才"都講不太出來
先說我為什麼反對47k門檻消失
1. 47k這個薪資基本上我個人覺得連放在本土頂尖學生上面都還嫌低了
以資訊業來說，本土MTK之類的豬屎屋或是某些軟體公司隨便都開得更高(甚至兩倍)
以服務業來說，目標應該是管顧公司那種等級的吧，麥肯錫之類的local hire都破90k
起跳的，那你覺得global hire會更低嗎?
2. 找外籍人士來不就是要借重他們專業和技術嗎? 請問一下你一直鬼扯新鮮人幹嘛?
我不是說新鮮人沒專業或技術，有專業或技術的新鮮人你47k請的到?
好啦你真的35k請到一個潛力無窮未被發掘的珍珠，你能留到這個人開始真正發光發熱?
現在資訊這麼發達，島這麼小，耳語流傳很快，馬上三四倍的價就被挖走了
3. 最後這47k障礙影響最大的絕對是穿著白領做著藍領工作的族群，也就是基層員工，當
然以你絕對自由競爭的角度來看就是適者生存，問題是這對國家競爭力沒提升阿，提升
的只有老闆的口袋
所以以你的觀點而言，台灣也應該對中國完全的開放，反正就徹底交給市場解決對吧?
首先我的確認為國際人才申請我們確實是有很多限制，甚至中國的高階人才我們都不該限
制，可是我不認為問題是在47k這條上面，而是那些繁瑣且意義不明的程序。
回到台灣本身的體質上，台灣經濟體主要問題就是沒有夠強的工業基礎，也沒有夠完整的
金融法規來支持金融服務業，所以目前就是不上不下的光景。然而，台灣人口密度極高，
天然資源缺乏，所以勢必就是用製造業來撐起來整個經濟體系。製造業基本上也沒問題，
然而問題就在於過去十年來已經沒有任何大型的產業計畫來引導資金和整個產學，然後
不管哪任政府都很愛護航房地產，所以變成資金全部擠在同一個地方。同時也因為當今
世界資訊流通太快，創業已經無法像以前一樣小資本創造大奇蹟了，簡單來說，你要創造
一個可以帶動整體產業鏈的公司，你要的不是幾億台幣而是幾億美金，然後台灣當初創造
了TSMC以後就沒有再有另外一個了，面板業曾經有機會，方向也對，但是輸在人。
那你要找外籍人才，其實很簡單，你要改變整個產業你要找的就是頂尖中的頂尖，你找
200個40k的外籍人士不如找個10個頂尖的800k人士有用，他們能創造出來的價值和才華
遠大於那200人。現在這個時局已經沒有啥三個臭皮匠勝過一個諸葛亮這種狀況，天才能夠
造成的產值就是屌打幾萬個人，不是說幾萬人都不重要，而是當你需要很強大的推進力時
，只有足夠多的資源和頂級的人才才有辦法造就整個局面。
所以別在作夢說47k可以在砂礫找到珍珠了
不如留給國內年輕人吧，老實說月薪47k要是沒年終之類的，蠻多民營銀行櫃台+年終隨便
都贏好嗎。
※ 引述《Tomwalker (黃小羊)》之銘言：
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: 【轉錄來源】
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: 民報專欄
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: 【文章標題】
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: 馬克宏要讓人才留在法國，我們也要有將世界人才流向台灣的格局！
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: 【完整內文】
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: 最近關於法國總統，有兩則重要新聞。
: 其一，就是在其擔任總統前錄製影片，歡迎美國專注於環境、氣候變遷的研
: 究人員來法國。他說「法國會為你們準備好一切，你們可以來法國跟我們一
: 起奮鬥，為挽救氣候變遷努力。」Source:報橘 https://goo.gl/6AeQLX
: 其二，就是他化口號為政策，在其上任後的重要宣示：
: “馬克宏上任後，其重要政策，就是把法國變成「新創獨角獸的國家」，因
: 應其目標，馬克宏前日宣布兩項新措施：簽證與投資基金” (Source:數位時
: 代）
: 台灣自從新政府上台後，便大力推行新南向，其中一個很重要的精神，就是
: 讓市場延伸到東南亞、南亞地區。這很重要，因為我們要把台灣的「服務」
: 、「商品」，推銷給東南亞。
: 但是讓市場延伸到東南亞，則需要熟悉東南亞各國的喜好、文化、宗教，知
: 道市場特性的人才。自己衝過去東南亞是一個方法，以前筆者當業務的時候
: 就是電話一打後，自己衝過去：但，這是有成本的。要付出的是先期投資，
: 包含去探索新區域的機會、時間成本，以及企業對業務員的信任成本。除此
: 之外，由於不熟悉當地法規、稅法、以及“私底下的交易”等暗默知，在開
: 發中國家，搞清楚這些東西之後，已經花費了半年以上，甚至永遠搞不懂，
: 直接被淘汰。
: 但換個角度來說，讓東南亞的人才來台灣，和我們一起打造、開發適合其市
: 場的服務、商品，不管是風險、成本，將會減少很多。過去台灣培養很多僑
: 生，以及邦交國、非邦交國的外籍學生，並有許多補助（如台灣獎學金等）
: ，投注許多資源吸引外生來台，用台灣的教育資源培養他們，正當他們畢業
: 可以回饋生產力、技術力、勞動力，甚至是直接的消費力時，我們法規卻將
: 他們隔離在外，讓他們在畢業後不知何去何從，這是非常可惜的。
: 事實上，政府的角色不是打造產業，政府沒有條件打造產業，政府需要打造
: 的是適合產業發產的平台。
: 過去兩年，不管是開放外國人來台創業 放寬居留條件，或者是延攬外國專
: 業人才的法規鬆綁，就是在創造適合的「創業」環境，打造令世界人才來台
: 灣的平台，接下來，我們要做的更多，更大，甚至更快。
: 稻作、農產品要生長在適合的土壤氣候，這是天候因素，操之在天，就如同
: 每個國家的人口、天然資源、地理、地緣政治不同一樣；但是操之在人的是
: 施肥、翻土、澆水、架溫室、除害蟲。
: 投資基金就是施肥，友善創業人才簽證就是翻土，金融沙盒就是架溫室，改
: 善法規、確保投資資訊透明就是除害蟲。
: 只要掌握這些原則，清楚的認知政府角色，我們就能引進各種不同的人才資
: 源，並且在台灣打造客製化的產品、拓展市場。這是操之在我的地方。
: 台灣有兩個優勢，信任（減少溝通成本）以及法治（法律仲裁比起開發中國
: 家具有可預見性及相對公平性），這些軟性的力量，在新創領域，具備非常
: 大的優勢，我們不必妄自菲薄，而是要以更開放的心去迎接這一世紀的挑戰
: ，我們有沃土，這是上天賜與我們的，但是我們更要耕耘，讓台灣這片沃土
: 上，開更多新創企業的果實。法國能，台灣當然也能。
: 歡迎來到新世界！
:
: 【轉錄連結】
: https://goo.gl/3JdBmq
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: 【轉錄心得】
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: 在民報這篇文底下還有留言，就不轉錄了，大家可以看看。
: 過去對吸引國際人才而言，台灣的法規太不友善，才需要鬆綁。
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