推 jetalpha: 推 11/22 20:24
【媒體來源】Ettoday
【新聞標題】
能擋多久是多久！ 江永昌續保留勞基法復議權、期望撐到年底
【完整內文】
財經中心／綜合報導
時代力量黨立委徐永明20日霸占立院主席台11小時，並主張尚缺少2份「不復議同意書」
、阻擋民進黨立委排審《勞動基準法》草案，受到不少網友在台大批踢踢實業坊論壇讚許
：「勞工守護神！」不過徐所主張的這2份「不復議同意書」，1份為民進黨立委林淑芬、
另1份則為同黨的江永昌。江永昌幕僚今（22）日受訪時指出，雖然現在江永昌在黨內備
受壓力，但仍期望年底前繼續擋住法案。
民進黨內部人士傳出，黨內欲在今年年底前強渡勞基法草案。但立院20日審查《勞動基準
法》草案時，由於徐永明霸占立院主席台，引起民進黨立委群不滿。不過民進黨立委更不
滿的，恐怕是不願一同強渡勞基法的同黨籍新北第2選區（三蘆五股）立委林淑芬及新北
第8選區（中和）立委江永昌，還有不斷以議事規則杯葛的徐永明。
江永昌日前受訪時指出，勞基法修正草案中放寬7休1規定，等於讓勞工可以合法連上12天
班、單月加班工時又延長，且勞工輪班間隔又從11小時縮短為8小時，3大新增彈性與舊有
的彈性變形工時結合，若資方集所有彈性於一身，「這是超級不合理的現象。」
另外江永昌也認為，政院版的勞基法修正草案不僅讓資方坐擁所有彈性，還將所有的責任
丟給工會跟勞資會議，實際上就是政府沒負起放寬工時的責任。
若勞基法草案通過，依照其條文：「雇主例外經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資
會議同意後，得以每3個月為週期，延長工作時間1個月之上限為54小時，惟於該3個月週
期內不得超過138小時。（原先為每個月46小時）」、「雇主例外經工會同意，如事業單
位無工會者，經勞資會議同意後，得變更休息時間不少於連續8小時（原先為11小時）。
」但所謂勞資會議，指的是雇主與員工間的談判，各界都認為勞工處境將更為艱難。
徐永明痛批，未來只要是沒有工會的公司，完全以勞資會議為談判基礎，但是勞工受雇於
雇主，本身就有權力不對等之架構，根本不可能違背雇主的意願，等於是讓雇主「予取予
求」。林淑芬也指出，勞動部對修法過程外界提出的問題都未釐清，還犧牲勞工健康，鬆
綁7休一，「過勞死人命關天耶！」
雇主未來不僅可要求員工連續上班12天（報備後14天內勞工只休第1天與第14天），還可
要求員工換班時間僅8小時（例如凌晨12點回家、隔天8點上班），以及可要求員工每3個
月內加班138小時。而原先周末加班方式也從做1進4、做5進8改為核實計算，林淑芬也痛
批這樣的修正案是違背了「以價制量」的原則，反而會讓不少雇主無止盡要求員工加班，
等於台灣勞工環境、工時過長情況將倒退20年。
民報日前報導林淑芬、江永昌毅然以續保留勞基法草案復議權的形式擋下勞基法，不少網
友也紛紛讚賞：「僅存的民進黨唯二良知了！」、「2個都是新北，看起來新的民主聖地
誕生了。」
目前以自己形式反抗黨內強渡勞基法的江永昌也坦言，自己在黨內壓力相當大，其幕僚也
私下透露，雖然黨內黨外處境都相當艱難，但江永昌仍希望「至少要撐到年底、能擋多久
是多久」。
【新聞連結】
https://goo.gl/j4HK1P
https://www.ettoday.net/news/20171122/1057384.htm?t=%E8%83%BD%E6%93%8B%E5%A4%9A%E4%B9%85%E6%98%AF%E5%A4%9A%E4%B9%85%EF%BC%81%E3%80%80%E6%B1%9F%E6%B0%B8%E6%98%8C%E7%BA%8C%E4%BF%9D%E7%95%99%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E5%BE%A9%E8%AD%B0%E6%AC%8A%E3%80%81%E6%9C%9F%E6%9C%9B%E6%92%90%E5%88%B0%E5%B9%B4%E5%BA%95
【備註心得】
民進黨除了林淑芬以外，還有個江永昌也很關注勞動議題
他的臉書上也會放上相關資訊，有興趣的板友可以去滑一下。
民進黨對於勞工的壓迫大家有目共睹，
最近開始打電話去施壓那些立委們，
希望大家可以花點時間打電話施壓擁護黨意的立委，
或是鼓勵為勞工說話的立委。
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