→ lbowlbow: 罰責不夠重的把關等於不存在，更別提失蹤的勞檢案 01/10 12:44
【媒體來源】
中央社 2018/01/10 05：14 中央社記者王承中台北10日電
【新聞標題】
立院二讀 放寬7休1設有把關機制
【完整內文】
立法院臨時會院會今天二讀勞動基準法第36條修正草案，經中央主管機關指定的行業，
雇主經工會或勞資會議同意，例假日可在14天週期內調整，不受只能連上6天班限制。
立法院臨時會院會約凌晨2時30分，進入勞基法第36條修正草案逐條討論，朝野立委輪番
發言2小時後，凌晨4時40分進行表決，出席99人中，61人贊成、34人反對，通過民進黨立
法院黨團再修正動議；其中民進黨立委林淑芬、江永昌、劉建國、鍾孔炤等4人投下棄權
票。
原條文規定，勞工每7日中應有2日休息，其中一日為例假，一日為休假。若依規定變更工
作時間者，每2週內的例假及休息日至少應有4日、每8週內的例假及休息日至少應有16日
。
經二讀條文規定，經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定的行業，雇主得
將例假於每7日的週期內調整，意即不受最長只能連上6天班的限制。
二讀條文規定，例假的調整，應經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，
始得為之。雇主僱用勞工人數在30人以上者，應報當地主管機關備查。
立法院職權行使法規定，第三讀會除發現議案內容有互相牴觸，或與憲法、其他法律相牴
觸者外，祇得為文字修正。1070110
【新聞連結】
http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201801105003-1.aspx
【備註心得】
本則內容為 立院臨時會二讀通過勞動基準法第36條修正草案。原條文規定，
勞工每7日中應有2日休息，其中一日為例假，一日為休假。若依規定變更工作時間者，
每2週內的例假及休息日至少應有4日、每8週內的例假及休息日至少應有16日。
經二讀條文規定，經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定的行業，
雇主得將例假於每7日的週期內調整，意即不受最長只能連上6天班的限制；例假的調整，
應經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，始得為之。雇主僱用勞工人數
在30人以上者，應報當地主管機關備查。
本案表決過程中，民進黨立委林淑芬、江永昌、劉建國、鍾孔炤等4人投下棄權票。
本則報導為勞基法修惡相關新聞，提供給關心本議題發展的版友參考。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.236.150.15
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicIssue/M.1515553381.A.CF9.html