[新聞] 立院二讀 勞工特休未休完可遞延到次年

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【媒體來源】

中央社 2018/01/10 08：48 中央社記者劉冠廷、王承中台北10日電

【新聞標題】
立院二讀 勞工特休未休完可遞延到次年

【完整內文】

立法院臨時會院會今天二讀勞動基準法第38條條文修正草案，勞工特休未休完，可經勞資
雙方協商遞延到次年度。如果次年度或契約終止時，仍未休的日數，雇主應發給工資。

院會約在凌晨5時57分，進入勞基法第38條條文修正草案討論，接著朝野立法委員發言近1
小時30分後，約在8時20分表決，出席102人中，66人贊成、36人反對，通過民主進步黨立
法院黨團再修正動議。

現行條文規定，勞工的特別休假，因年度終結或契約終止而未休日數，雇主應發給工資。

二讀條文新增規定，勞工的特休假，在年度終結未休的日數，經勞雇雙方協商可遞延到次
年度。如果次年度終結或契約終止仍未休的日數，雇主應發給工資。

立法院職權行使法規定，第三讀會，除發現議案內容有互相牴觸，或與憲法、其他法律相
牴觸者外，祇得為文字之修正。1070110

【新聞連結】
http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201801100029-1.aspx

【備註心得】
    本則內容為 立院臨時會二讀通過勞基法第38條修正案。現行條文規定，

勞工的特別休假，因年度終結或契約終止而未休日數，雇主應發給工資。

二讀條文新增規定，勞工的特休假，在年度終結未休的日數，經勞雇雙方協商

可遞延到次年度。如果次年度終結或契約終止仍未休的日數，雇主應發給工資。

    本報導為勞基法修惡相關新聞，提供給關心本議題的版友參考。


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→ lbowlbow: 一輩子都休不完的特休
推 calase: 坦白說，滿多想出國的同事會想把特休累積多一點...
→ lbowlbow: 也要看公司啦，台灣有不少事情做不完就打卡下班後回位子
推 calase: 這就是問題啊，我看到連做免洗職缺的都不敢檢舉公司...這
→ calase: 種情況下檢舉機制再好也是白搭
→ lbowlbow: 更別提檢舉機制爛到爆炸，平均罰則2w真是笑死人