推 wands: 從法規看 因為沒有排除安胎假併入病假 所以無解 05/08 22:35
推 plice: 看到安胎假就想到老師，有夠爽… 05/08 22:41
推 qtredface: 我去年有請 被打乙 05/08 22:53
→ airlow: 就算規定不會記入，總是有其他理由打乙呀，其實有請假被打 05/09 00:36
→ airlow: 乙我覺得天經地義耶，不管是啥理由，如果妳多請那麼多天 05/09 00:37
→ airlow: 妳實際上作的事情是不是就比其他人少了?其他人要cover妳的 05/09 00:37
推 applesheep: 一定打乙啊 別想太多 不舒服就請 寶寶最重要 05/09 00:39
→ airlow: 工作是不是就比妳多做了?其實乙的定義並不是差，而是工作 05/09 00:40
推 applesheep: 我就是因為一定考乙 所以乾脆請滿假安胎 然後留停 假 05/09 00:40
→ applesheep: 全部用完還延長病假 因為寶寶差點早產 05/09 00:40
→ airlow: 表現正常，所以打乙並不需要給妳什麼理由 05/09 00:41
推 meger: 預產期也不一定準，媽媽怎麽知道一定是請幾天呢？因為若是 05/09 07:16
→ meger: 今年生產，考績單獨打不列入甲等比例。若請事病假未達5天， 05/09 07:16
→ meger: 可列入打甲事由。當然媽媽也可考慮提前請產假。 05/09 07:16
推 akiramilk: 前年請過，考乙，我是覺得沒差，因為小孩重要，該請還 05/09 07:24
→ akiramilk: 是要請，請假後同事分擔業務也很辛苦 05/09 07:25
推 yaul: 我去年也因安胎關係請了病假，但主管並沒有因此給我乙等，法 05/09 11:48
→ yaul: 規面是可以的，但在於主管對你的績效觀感吧～ 05/09 11:48
→ rabbitfoever: 我懂，所以不在意考乙，寶寶最重要！考慮提前請產假 05/09 12:57
推 ikimi: 依據性別平法的規定，應該是不能因為安胎而影響考績吧！ 05/09 19:37
推 ftyu: 我全部可以請的假全請～考績年年乙～ 爽就好 05/09 22:55
推 crocodile214: 我的直屬長官事病休全部請完拿甲等 我分攤她的工作 05/09 23:34
→ crocodile214: 卻拿乙 想到就不爽 如果她拿乙還能接受 況且她請 05/09 23:34
→ crocodile214: 假我還要幫她收拾爛攤子 05/09 23:34
推 phinx: 安胎事由的請假天數是不能併入考績天數計算的 05/10 12:03
推 chazn: 101年請過~事病假全請~考甲!因為不能列入評等的參考 05/11 14:11
推 sandy0717c: 就算沒請假考乙都很正常了...因為請假考乙又如何? 05/12 17:09
→ sandy0717c: 因為你請假別人勢必要分攤你的業務，結果還讓業務增加 05/12 17:09
→ sandy0717c: 的人考乙不是更不合理嗎 05/12 17:09